Responsable des Ressources Humaines

Attention: Sil vous plait soumettez votre curriculum en anglais

Emplacement: Courbevoie France

Sous la direction de: Director of HR Facilities and ASG (UKI EMEA & LATAM)

Type de contrat: Plein temps CDI

propos dInterSystems

InterSystems est un leader mondial des technologies de donnes. Le sige est bas aux tats-Unis mais lentreprise a une forte prsence en Europe. Nos bureaux franais jouent un rle essentiel dans le succs de lentreprise et nous recherchons un/une Responsable des Ressources Humaines expriment(e) pour superviser les fonctions RH au niveau local. Ce travail garantit la conformit avec le droit du travail franais lalignement avec les valeurs dInterSystems et une exprience positive pour les employs.

Prsentation du poste

InterSystems recherche un/une Responsable des Ressources Humaines expriment(e) pour superviser les oprations RH de ses bureaux franais. Ce rle central combine leadership stratgique et gestion oprationnelle garantissant la conformit avec le droit du travail franais tout en soutenant une culture de travail positive inclusive et axe sur la performance.

Le/La Responsable RH agira comme proche conseiller(re) auprs de la direction partenaire des managers et mentor(e) pour lquipe administrative. Il/Elle jouera un rle important dans les relations sociales le dveloppement des talents la conformit et les oprations de bureau tout en servant de lien entre les bureaux franais et lquipe RH europenne.

Principales missions/responsabilits

Leadership RH

• Conseiller la direction locale sur les politiques RH les relations sociales et la planification et gestion des effectifs.
• tre linterlocuteur(trice) principal(e) pour toutes les questions lies aux employs en garantissant la conformit avec le droit du travail franais en partenariat avec les conseils internes et externes.
• Contribuer la stratgie RH la planification de la relve et au dveloppement des talents en cohrence avec les priorits de lentreprise.
• Faciliter la communication entre les bureaux franais et la direction RH europenne.

Gestion du cycle de vie des collaborateurs

• Aider les managers et recruteurs dans la planification des recrutements pour rpondre aux besoins immdiats et long terme.
• Rdiger les lettres doffre et les contrats de travail en conformit avec la lgislation.
• Participer lintgration des nouveaux employs afin de garantir une exprience positive.
• Soutenir la gestion de la performance la formation et le dveloppement professionnel.
• Dvelopper des initiatives pour favoriser lengagement la satisfaction et la fidlisation des employs.
• Mener et documenter les processus RH (mesures disciplinaires litiges problmes de performance) en respectant la confidentialit et le RGPD.

Politiques RH & Conformit

• Rdiger et mettre jour les politiques RH en conformit avec la lgislation franaise et les standards de lentreprise.
• tre linterlocuteur(trice) principal(e) du Comit Social et conomique et des syndicats.
• Veiller au respect des chances des entretiens annuels et maintenir des dossiers prcis du personnel.
• Soutenir les audits internes et la communication dinformations sur les indicateurs RH.

Rmunration & Avantages

• Faciliter les revues annuelles et collaborer avec le/la Directeur(trice) RH sur lanalyse dquit et les stratgies de rmunration.

Sant Scurit & Bureaux

• Collaborer avec les prestataires externes pour garantir le respect des exigences locales en matire de sant et scurit ainsi que les formations associes.
• Superviser les projets lis lamnagement des bureaux lentretien la scurit les contrats fournisseurs et autres initiatives lies aux bureaux.

Protection des donnes

• Garantir la conformit au RGPD et la gestion scurise des donnes des employs en coordination avec les services juridiques.

Missions supplmentaires

• Reprsenter InterSystems comme employeur favorable lors dvnements et initiatives externes.
• Contribuer aux projets RH europens et aux missions ad hoc selon les instructions du/de la Director of HR & Facilities.

Profil recherch

• Le/La candidat(e) idal(e) est un(e) professionnel(le) RH sr(e) avec une matrise du droit du travail franais.

Qualifications & Exprience requises

• Au moins 7 ans dexprience en RH idalement au sein dune organisation internationale.
• Expertise confirme en relations sociales politiques RH et droit du travail franais.
• Exprience en management dquipes et gestion de fonctions RH ou de bureaux multi-sites.
• Matrise du franais et de langlais avec dexcellentes comptences en communication.
• Intgrit discrtion et solides capacits organisationnelles.

Pourquoi rejoindre InterSystems

En tant que Responsable RH pour la France vous jouerez un rle cl dans la dfinition de la stratgie RH locale et de lexprience collaborateur tout en contribuant une organisation mondiale centre sur lhumain. InterSystems propose :

• Une rmunration et des avantages comptitifs.
• Des opportunits de croissance et de dveloppement professionnel.
• Un environnement de travail collaboratif et international.
• Lopportunit davoir un impact concret sur le succs dune entreprise en pleine croissance.