Ingénieur Infrastructure Windows N3 (H/F/X)
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1 Vacancy
Job Description
Job description
Localisation : La Dfense
Tltravail : 3 jours par semaine
Contrat : CDI
Salaire :
Contexte
Dans le cadre dun projet stratgique au sein dun grand groupe dassurance Orness recherche un Ingnieur Windows N3 (H/F/X) expriment. Vous interviendrez sur la gestion et loptimisation denvironnements Windows complexes et critiques avec une forte dimension oprationnelle et projet.
Missions
Maintenir lenvironnement Windows Server et les services associs en condition oprationnelle
Patch management scurit et hardening des OS
Optimisation et tuning des systmes pour la performance
Documentation et partage des bonnes pratiques auprs des quipes
Support aux quipes DevOps
Administration et supervision des environnements VMware
Automatisation et scripting via PowerShell
Gestion des infrastructures Nutanix / AHV (un plus)
Gestion et scurisation des mcanismes de file transfer (SFTP FTPS etc.)
Migration de WSUS et serveurs de fichiers ainsi que dplacement de VMs vers AWS et Azure
Dmnagement et rorganisation dinfrastructures au sein des datacenters
Suivi et collaboration avec les quipes N1 et N2 bases en Inde
Contribution lamlioration continue (scurit performance PRA/PCA)
Profil recherch
Exprience de 4 5 ans minimum en tant quIngnieur Windows / Administrateur Systmes N3 ou dans un rle quivalent
Solide expertise sur Windows Server VMware WSUS Nutanix
Excellente matrise de PowerShell
Connaissance des protocoles et outils de transfert de fichiers scuriss
Trs bon niveau en anglais (oral et crit pour environnement international)
Autonomie proactivit et esprit dquipe
Atouts supplmentaires :
Connaissance de Nutanix / AHV
Connaissance de Microsoft 365 Intune SCCM
Certifications Microsoft VMware ou Nutanix
Qui sommes-nous
Orness cest une ESN taille humaine (200 consultants) spcialise en infrastructure rseaux et ingnierie de systmes.
Depuis plus de 20 ans nous accompagnons les plus grands noms de la finance et de lnergie sur des projets o fiabilit performance et scurit sont essentiels.
Processus de recrutement
Nous privilgions un processus simple et rapide :
Premier change rapide avec lquipe RH (5 10 minutes)
Entretien RH approfondi (environ 1 heure)
Entretien technique (environ 1 heure)
Rencontre avec le client (30 minutes 1 heure)
All done!
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Employment Type
Full-Time
