Responsable RH - Paie et Administration du Personnel
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Job Description
Neyron (01)
CDI pourvoir idalement en janvier 2026 (prise de poste anticipe possible)
Record Portes Automatiques filiale franaise du groupe ASSA ABLOY conoit fabrique installe et assure la maintenance de portes automatiques pitonnes. Avec plus de 750 collaborateurs en France nous plaons lhumain la qualit de service et linnovation au cur de notre dveloppement.
Dans le cadre dun remplacement nous recherchons notre futur(e) Responsable RH Ple Paie & Administration du Personnel rattach(e) la Directrice des Ressources Humaines.
Un rle stratgique au cur de la performance RH
En tant que membre cl du service RH vous jouez un rle central dans la fiabilisation des donnes sociales loptimisation des processus RH et laccompagnement des managers dans la gestion de leurs quipes. Vous pilotez un ple structurant pour lentreprise garant de la qualit de lexprience collaborateur et de la conformit sociale.
la tte dune quipe de 4 gestionnaires RH exprimentes vous :
- Supervisez la paie et ladministration du personnel en assurant la production fiable et conforme de la paie (750 salaris 20 collaborateurs de la holding) sur le logiciel SILAE.
- Pilotez les outils SIRH (PeopleDoc PeopleAsk Horoquartz SuccessFactors) et contribuez leur volution pour soutenir la digitalisation et lefficacit des processus RH.
- Scurisez les donnes sociales produisez et analysez les reportings RH. A ce titre vous travaillez en troite collaboration avec la direction financire pour garantir la cohrence des indicateurs RH et budgtaires.
- Assurez un rle de rfrent RH de proximit auprs des quipes oprationnelles en lien troit avec les autres ples RH (recrutement relations sociales ). A ce titre votre quipe et vous accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens : organisation dquipe mobilit interne gestion disciplinaire
- Animez et structurez les processus RH transverses : campagnes dentretiens plan de dveloppement des comptences intressement/participation BDESE etc.
Votre profil
- Vous disposez dune exprience solide en pilotage de la paie et de ladministration du personnel sur un primtre significatif. Vous avez galement pilot (ou particip ) dautres sujets RH (dveloppement RH relations sociales et individuelles)
- Vous avez dj encadr une quipe mme de taille modeste et savez fdrer autour dobjectifs communs.
- Vous aimez tre au contact du terrain et accompagner les managers dans leurs enjeux RH
- Vous tes reconnu(e) pour votre rigueur votre sens de lanalyse et votre capacit structurer.
- Vous avez une apptence pour les outils SIRH et les projets damlioration continue. La matrise de langlais est un plus non ngligeable!
Pourquoi nous rejoindre
- Une entreprise taille humaine adosse un groupe international solide.
- Un poste stratgique au cur des enjeux RH de lentreprise.
- Une quipe RH engage bienveillante et collaborative.
- Des projets varis et des outils en constante volution.
Employment Type
Full Time
