Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Business Partner de RH que atue de forma estratgica junto s reas de tecnologia com foco em atrao e aquisio de talentos.
Voc ser responsvel por apoiar gestores e lideranas tcnicas atuando como consultor(a) de pessoas e parceiro(a) de negcio ajudando a conectar as necessidades estratgicas da empresa com solues em recrutamento e demais iniciativas de RH.
Se voc gosta de estar prximo ao time entende a importncia de contratar certo e rpido e tem interesse em contribuir tambm para a construo de uma rea de Gente & Gesto mais estruturada essa vaga para voc!
O que voc vai fazer no dia a dia
- Atuar como parceiro(a) estratgico(a) das reas de tecnologia entendendo suas necessidades de pessoas e traduzindo em estratgias de aquisio de talentos.
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta para vagas tcnicas (desenvolvedores produto design dados liderana tech) com hunting ativo.
- Garantir a melhor experincia do candidato e do gestor durante o processo.
- Apoiar gestores em decises de pessoas trazendo dados e anlises para embasar contrataes e movimentaes internas.
- Contribuir na construo de programas de onboarding engajamento e reteno.
- Apoiar no fortalecimento do Employer Branding ampliando a visibilidade da empresa no mercado de tecnologia.
- Mapear tendncias e boas prticas em recrutamento tech e gesto de pessoas.
Requisitos obrigatrios
- Experincia comprovada em Tech Recruitment ou Talent Acquisition (hunting ativo vagas tcnicas).
- Vivncia como Business Partner Tech Recruiter ou funo de consultoria interna de RH.
- Domnio de ferramentas de ATS e hunting (LinkedIn Recruiter GitHub Boolean Search etc.).
- Noes dos principais subsistemas de RH (T&D Clima Onboarding Performance).
- Capacidade analtica para trabalhar com mtricas de recrutamento e people analytics.
- Boa comunicao e habilidade de influenciar diferentes stakeholders (gestores lderes tcnicos executivos).
Diferenciais
- Experincia em empresas tech startups ou scale-ups em crescimento acelerado.
- Certificaes em People Analytics ou metodologias geis aplicadas ao RH.
- Experincia em desenvolvimento de lideranas.
Soft Skills que buscamos
- Perfil consultivo e parceiro de negcio.
- Mentalidade mo na massa viso estratgica.
- Boa negociao e capacidade de influncia.
- Facilidade de adaptao em cenrios de mudana.
- Foco em resultados sem perder a viso de pessoas.
Suflex um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados sero considerados para a vaga sem levar em conta raa cor religio sexo orientao sexual identidade ou expresso de gnero origem nacional gentica deficincia ou idade.