Directeur(-trice) – Litige

Job Description

Avis de recrutement de personnes aptes tre nommes au poste de Directeur(-trice) Litige pour le sige social de Sant Qubec

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) - Litige.

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du rseau de la sant et des services sociaux (ci-aprs RSSS) et la satisfaction des usagers. Elle a notamment pour mission de :

• Offrir des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction par lentremise de ses tablissements publics ;

• Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs de sant et de services sociaux ainsi que par certains autres prestataires privs ;

• Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;

• Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux ;

• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Sous lautorit du Directeur(-trice) gnral(e) des affaires juridiques la personne titulaire du poste de Directeur(-trice) Litige joue un rle cl dans llaboration des orientations et des stratgies de gestion et dans la prise en charge de lensemble des activits en matire de litige au bnfice des tablissements du RSSS et du sige social de Sant Qubec. Elle identifie et sapproprie les enjeux juridiques lis ces litiges comprend comment ceux-ci sinscrivent dans linterface politico-administrative et protge les intrts de Sant Qubec en ces matires.

La personne titulaire du poste travaille dans un environnement regroupant des secteurs dactivits complexes et diversifis. Elle veille au maintien et au dveloppement de relations quitables dans le RSSS et avec les intervenants et partenaires externes. Par ses pratiques de gestion elle contribue limplantation dune culture de professionnalisme dexpertise de service la clientle et damlioration continue. Elle favorise galement ladhsion et la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain stimulant et respectueux.

De manire plus spcifique les principaux rles et responsabilits de la personne titulaire du poste de Directeur(-trice) Litige sont les suivants :

• laborer et mettre en uvre une stratgie de prise en charge complte des dossiers litigieux du sige social ;

• laborer et mettre en uvre une stratgie globale dinternalisation de lensemble des dossiers litigieux des tablissements du RSSS ;

• Prendre en charge et diriger lensemble des dossiers litigieux du RSSS de faon centralise au sige social ;

• Collaborer avec les diffrentes vice-prsidences du sige social afin dtablir et de mettre en uvre la vision et les orientations juridiques requises dans les dossiers potentiel litigieux ;

• laborer des stratgies de gestion des dossiers en amont afin de diminuer les risques de poursuites dans tous les domaines concerns en concertation avec les responsables des ples dexpertise ;

• Informer sensibiliser conseiller et soutenir la haute direction les gestionnaires et les autres acteurs de lorganisation dans les dossiers litigieux ou potentiel litigieux ;

• Sassurer de la validit de linterprtation et de lapplication de la lgislation pertinente et sil y a lieu de la reprsentation de Sant Qubec devant les tribunaux administratifs et de droit commun comptents ;

• laborer et mettre en uvre les stratgies et mcanismes de coordination de reddition de compte et de budgtisation requis pour la gestion des dossiers litigieux avec lensemble des tablissements du RSSS ;

• Grer les ressources humaines de sa direction ainsi que les ressources financires et matrielles des activits directement sous sa responsabilit ;

• tablir et entretenir les collaborations requises avec les divers intervenants et partenaires gouvernementaux judiciaires et des milieux socio-conomiques et communautaires afin dadresser les enjeux et de dployer les meilleures pratiques en matire de litige civil au sein du sige et des tablissements du RSSS ;

• tablir des liens daffaires troits avec la DARSSS ainsi quun mcanisme de coordination efficient des dossiers litigieux pris en charge par lassureur au bnfice de lensemble des tablissements et du sige ;

• Favoriser ladhsion aux valeurs et la mission de lorganisation ;

• Exercer son leadership en fonction des priorits des risques organisationnels des changements en continu et des obligations de Sant Qubec.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Mode hybride.

Port dattache Qubec ou Montral.

Ds que possible.

Conformment au Rglement en vigueur le traitement annuel est tabli selon lchelle de la classe 48 qui est de 143 959$ 187 148$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au rglement en vigueur.

La personne titulaire du poste pourrait tre appele se dplacer dans les diffrentes rgions du Qubec.

Conformment au Rglement en vigueur le traitement annuel est tabli selon lchelle de la classe 48 qui est de 143 959$ 187 148$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au rglement en vigueur.

La personne titulaire du poste pourrait tre appele se dplacer dans les diffrentes rgions du Qubec.

La personne candidate doit :

• Dtenir un diplme universitaire en droit ;

• tre membre en rgle du Barreau du Qubec ;

• Cumuler au moins 10 ans de pratique dans un domaine pertinent lexercice des fonctions ;

• Dtenir une matrise ou un diplme dtudes suprieures peut constituer un atout ;

• Justifier dune exprience professionnelle significative en gestion dans un poste de cadre ou dans des projets de rorganisation et de changements organisationnels importants.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

Pour des renseignements concernant ce poste si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante : . Sil vous plait veuillez indiquer le numro de rfrence de laffichage 25-CS- 034 en objet de votre courriel.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.