Objetivo
El objetivo de la posicin es coordinar y liderar al equipo de Bsqueda y Seleccin en sus tareas diarias. Ser el nexo del directorio y el equipo.
Responsabilidades
- Liderar desarrollar e implementar los planes estratgicos y proyectos.
- Anlisis desarrollo implementacin y evaluacin de sistemas informticos de RH.
- Distribuir las actividades al equipo.
- Headhunting.
- Contacto con el cliente.
- Elaborar informe mensual de la gestin.
- Realizar seguimiento de procesos de reclutamiento.
- Establecer metas y objetivos del departamento de Recursos Humanos.
- Brindar asesora y consultora al cliente.
- Bsqueda y seleccin de candidatos.
- Evaluaciones psicomtricas.
- Crear Formularios Virtuales.
- Capacitar al equipo.
- Captar de nuevos negocios y reas de crecimiento.
- Mejorar los procesos internos del departamento.
- Establecer el perfilamiento del candidato.
Requisitos
- Contar con manejo de herramientas informticas: Excel Word Powerpoint Canvas Access.
- Manejo de Redes Sociales: Instagram Facebook LinkedIn Twitter.
- Persona lder y proactiva con buena capacidad de interaccin y organizacin de equipos.
- Saber ordenar un departamento.
- 4 aos de experiencia en el rubro de Recursos Humanos.
- Conocer las evaluaciones psicomtricas DISC RAVEN entre otras.
Skills
- Idioma Ingls y portugus. (deseable)
- Liderazgo
- Autodidcta
- Comunicacin Interpersonal.