HRBP H/F (CDD)
HRBP H/F (CDD)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Dans le cadre d(un remplacement congs maternit nous recrutons un(e) HRBP - Human Resources Business Partner pour notre site de Duppigheim
Hirarchiquement rattach(e) la Responsable Oprationnelle RH le/la HRBP a pour mission de conseiller et daccompagner la direction et les responsables de ples sur lensemble des aspects ayant trait la rglementation du travail au droit social ladministration du personnel au recrutement et la formation. Vritable business partner de la Direction et membre du Comit de direction de lExport vous assurez les missions suivantes :
- Vous accompagnez et conseillez au quotidien et de faon oprationnelle la direction et les responsables de services dans leur prise de dcision au niveau RH.
- Vous prenez part au diffrents projets RH mens au sige et au national en jouant un rle actif dans laccompagnement au changement.
- Avec les autres ples du service RH vous participez la co-construction des politiques RH du groupe (Rmunrations Dveloppement des talents Accompagnement des Collaborateurs Baromtre collaborateurs ) et en assurez le dploiement.
- Vous prparez animez et accompagnez le Directeur de rgion Export sur lensemble des runions avec les IRP
- Vous assurez le recrutement sur les profils Employs ainsi que la gestion des demandes de mobilit interne.
- Vous grez votre quipe de Relais RH bass sur le sige et dans les DROM et les impliquez dans leur rle dadministration des RH : dclarations relations avec le service paie suivi des contrats de travail accueil et intgration des nouveaux collaborateurs interface avec les diffrents organismes et partenaires
Qualifications :
Issu(e) dun Master spcialis en Ressources Humaines / Droit Social vous justifiez dune exprience confirme dau moins 5 ans sur un poste similaire idalement dans un environnement multi-sites.
Vous avez de bonnes connaissances en droit social et en relations collectives.
Naturellement dynamique et enthousiaste vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Bon(ne) communicant(e) vous tes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacit maintenir un bon climat social.
Rigoureux(se) et organis(e) vous avez une bonne gestion des priorits et vous apprciez dintervenir sur tous les fronts.
Force de proposition et de dcision vous savez faire preuve de pragmatisme pour apporter des solutions synthtiques et prcises aux oprationnels.
Vous avez une bonne matrise du Pack office (notamment Excel).
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
