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Le Why du stage :
Model platform LLMOps: Dploiement et Monitoring dun modle Text-to-SQL dans un Model Platform.
La Model Platform centralise le versionnage lhbergement le dploiement et le monitoring des modles dIA. Ce stage intgre un cas dutilisation GenAI (Text-to-SQL) pour tendre ses capacits.
Ce stage vise intgrer les cas dutilisation GenAI dans la Model Platform dvelopper et tester les fonctionnalits ncessaires via un cas dusage rel (Text-to-SQL). Cela renforcera la plateforme et rsout des problmatiques mergentes lies aux modles gnratifs.
Les missions du stage :
- Analyse des besoins pour identifier les fonctionnalits ncessaires
- Conception et intgration des nouvelles fonctionnalits en collaboration avec les consultants
- Dploiement et optimisation du cas dutilisation Text-to-SQL
- Mise en place de la gouvernance et du monitoring des modles GenAI
- Documentation et partage des bonnes pratiques pour former les quipes internes
Le droulement du stage :
1. Analyse des besoins : Identifie les fonctionnalits ncessaires pour intgrer les cas dusage GenAI dans la Model Platform en prenant en compte les retours des consultants et les dfis techniques associs.
2. Concevoir et intgrer les fonctionnalits pour grer les cas dusage GenAI en collaboration avec les consultants pour rpondre des exigences spcifiques comme la scalabilit et la conformit.
3. Dploiement et optimisation du cas dusage Text-to-SQL. Dployer le cas dusage Text-to-SQL sur la Model Platform en prenant en compte les retours des consultants travaillant sur des missions similaires.
4. Implmenter des mcanismes de gouvernance pour garantir la traabilit la conformit et la scurit des modles GenAI.
5. Rdiger une documentation complte des processus et nouvelles fonctionnalits lies aux cas dusage GenAI pour partager les bonnes pratiques dimplmentation et de gestion des modles.
Livrables : features implments sur le repo de la model platform. Prsentation PPT des features implments. Article de blog rsumant les ralisations.
Qualifications :
OCTO Wanted
Informations supplmentaires :
OCTO Rewards
Et parce que nous savons quun stage nest pas juste un stage on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :
6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bien-tre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette anne !
There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-del dune direction Scientifique ddie nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ;
Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de vos comptences ;
Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de nos formations apprendre avec des OCTOs plus expriments et faire parti dun collectif de passionns !
Signataire en 2023 de la charte de la diversit et de laccord Handicap et depuis 2022 de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
Tltravail ;
Et bien sr : carte Swile absences autorises payes CSE
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO.
En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre le handicap la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Remote