O Analista de RH Pleno responsvel por atuar de forma generalista nas reas de recrutamento e seleo treinamento e desenvolvimento clima organizacional comunicao interna e projetos estratgicos de Recursos Humanos. Colabora com gestores e reas de negcio para garantir o alinhamento das prticas de RH com a cultura e os objetivos da empresa contribuindo ativamente para a atrao desenvolvimento e reteno de talentos.
Principais atribuies:
Conduzir processos de recrutamento e seleo incluindo definio de perfil divulgao triagem entrevistas e feedback aos candidatos;
Planejar implementar e acompanhar aes de treinamento e desenvolvimento como integrao de novos colaboradores trilhas de aprendizagem e programas de capacitao;
Apoiar a execuo de processos de avaliao de desempenho gesto de talentos e planos de desenvolvimento individual (PDI);
Colaborar com iniciativas de clima organizacional escuta ativa de colaboradores e aes de engajamento;
Atuar na comunicao interna promovendo a disseminao de informaes estratgicas e reforo cultura organizacional;
Apoiar gestores e lideranas com orientaes sobre boas prticas de gesto de pessoas e cultura;
Participar e/ou liderar projetos de RH como programas de diversidade e incluso employer branding gesto por competncias entre outros;
Monitorar indicadores e gerar relatrios de RH que apoiem a tomada de deciso e a melhoria contnua dos processos.
Requisitos obrigatrios:
Ensino Superior completo em Psicologia Administrao Recursos Humanos ou reas afins.
Requisitos desejveis(diferencial):
Domnio em tcnicas de entrevista por competncia e ferramentas de avaliao de perfil;
Conhecimento em metodologias de treinamento e ferramentas de gesto de desempenho;
Pacote Office (nvel intermedirio ou avanado);
Desejvel conhecimento em plataformas de R&S LMS ou sistemas de RH (ex: Linkedin Totvs).
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