Accountmanager Zorgtechnologie

Vacature: Accountmanager Zorgtechnologie

Locatie:Landelijk
Organisatie:Intelligent Care onderdeel van ASSA ABLOY Global Solutions

Wil jij bijdragen aan een veiligere en efficintere zorgomgeving met slimme technologie

Intelligent Care onderdeel van ASSA ABLOY Global Solutions en specialist in gentegreerde zorgtechnologie zoekt een ervaren en betrokkenAccountmanager Zorgtechnologie. In deze rol verbind je innovatieve oplossingen zoals digitale personenalarmering en toegangscontrole met de dagelijkse praktijk van zorginstellingen in Nederland.

Wat ga je doen

Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties met zorgorganisaties. Je adviseert over de inzet van technologie binnen zorgprocessen en begeleidt implementaties van onze oplossingen. Je bent de verbindende schakel tussen klant interne teams en technologie.

In principe betreft dit een functie waarbij je veel op pad zal zijn in het midden van het land(Zuid HollandUtrechtAmsterdam) dus woonachtig in deze regio zou fijn zijn mede doordat ons kantoor in Ede is en we je graag af en toe ook op kantoor zien.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het onderhouden en verdiepen van relaties met zorginstellingen en thuiszorgorganisaties
• Adviseren over technologische toepassingen binnen zorgprocessen en bijdragen aan aanbestedingen
• Cordineren van onboarding en implementatieprojecten
• Samenwerken met interne afdelingen zoals sales projectmanagement R&D en klantenservice
• Signaleren van marktontwikkelingen en klantbehoeften

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in commercile economie zorgmanagement of een vergelijkbare richting
• Minimaal 3 jaar ervaring in relatiebeheer accountmanagement of technologie-implementatie binnen een B2B-omgeving
• Affiniteit met zorgprocessen en woonzorgtechnologie is een pr
• Ervaring met advisering binnen subsidieregelingen of aanbestedingstrajecten is een plus
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig klanttrajecten te begeleiden

Wat bieden wij jou

• Een marktconform salaris afgestemd op jouw ervaring en achtergrond
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Laptop telefoon en faciliteiten voor thuiswerken
• Deelname aan pensioenregeling en aanvullende collectieve verzekeringen
• Hybride werken is mogelijk
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe trainingen
• Een betekenisvolle rol binnen een innovatieve organisatie die cht impact maakt in de zorg

Over Intelligent Care

Intelligent Care is onderdeel van ASSA ABLOY Global Solutions en levert gentegreerde technologie voor veiligere efficintere zorg. Ons platform combineert verpleegoproepsystemen RTLS en toegangscontrole zodat zorgverleners meer tijd hebben voor wat cht telt: persoonlijke aandacht en kwaliteit van leven voor clinten.

Interesse

Om je privacy te waarborgen vragen we je om via onze website of sociale mediakanalen te solliciteren. Heb je vragen over deze functie of de procedure

Neem dan contact op met onze Senior Recruitment Business PartnerJamal Klasenviaof bel/WhatsApp naar0.

Wij werven onze medewerkers rechtstreeks en kiezen ervoor om geen gebruik te maken van de diensten van externe recruiters of bemiddelingsbureaus. Ongevraagd aangeboden kandidaten worden dan ook niet in behandeling genomen en er kunnen geen rechten aan worden ontleend.

Lets create a safer and more open world together!

Wil je meer over ons weten Bezoek

#LI-WGIE

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.