Accountmanager bestaande relaties (Regio Utrecht en Gelderland)

Als accountmanager voor de bestaande relaties ben jij het gezicht van ASSA ABLOY Entrance Systems. Door jouw klantgerichte houding maak je impact op onze klanten. Binnen onze sales afdeling is nu een mooie kans voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Service Accountmanager. Sales relatiebeheer servicegerichtheid en samenwerken in teamverband! Zijn dit termen die jou energie geven Lees snel verder solliciteer en wie weet openen er voor jou ook nieuwe deuren bij ASSA ABLOY!

Dit wordt jouw baan

Jij verbindt klantwensen slim met innovatieve toegangsoplossingen. Van slimme modernisering tot service en onderhoud: jij regelt het van advies tot oplevering. Klanten weten je te vinden omdat jij altijd een stap verder gaat. Je werkt nauw samen met collegas uit de binnendienst technische specialisten en monteurs. Geen dag is hetzelfde en daar hou je van: nieuwe kansen tevreden klanten succesvolle projecten. Dankzij jouw inzet blijven bedrijven veilig efficint n future proof.

Kortom jij pakt de regie bij het:

• bouwen en onderhouden van klantrelaties waarbij je scherp de chte vraag achterhaalt;
• opstellen en uitvoeren van slimme tactische en operationele plannen;
• adviseren over producten service onderhoud en upgrades;
• schakelen met binnendienst monteurs en specialisten voor perfecte uitvoering;
• zorgen voor een topresultaat en een glimlach bij elke klant.

Als gedreven Accountmanager kun jij rekenen op

Een baan waarin jij cht het verschil maakt bij een internationale marktleider die innovatie ademt. Je krijgt volop ruimte om te groeien te ondernemen en samen met gedreven collegas mooie resultaten te behalen. Bij ASSA ABLOY Entrance Systems draait alles om vooruitgang ook die van jou.

Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:

• een salaris tot 70.000- bruto per jaar;
• een bonusregeling tot twee maandsalarissen;
• 25 vakantiedagen met uitbreidingsmogelijkheden;
• leaseauto laptop en telefoon van de zaak;
• pensioenregeling;
• dynamisch high potential onboardingsprogramma waardoor jij snel je weg vindt;
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Dit breng jij mee

ASSA ABLOY Entrance Systems zoekt een Accountmanager die snapt wat klanten nodig hebben vooruit denkt en commercile kansen concreet maakt. Je werkt zelfstandig maar zoekt ook graag de samenwerking op. Ook heb jij:

• MBO / HBO werk- en denkniveau gecombineerd met minimaal 3 jaar ervaring in een commercile (B2B) omgeving;
• affiniteit met techniek en ervaring met relatiemanagement en (technische) advisering;
• je bent woonachtig in de regio Midden (Utrecht/ Gelderland) Nederland in het bezit van een rijbewijs en fulltime beschikbaar.

Ook ben jij:

• een doorzetter; jij weet bij tegenslag het hoofd koel te houden en de klant een passende oplossing te bieden;
• pro-actief; jij bent iemand die kansen bij bestaande klanten herkent n benut om duurzame groei en uitbreiding van onze klantrelaties te realiseren;
• zelfstandig; jij werkt zelfstandig neemt initiatief waar nodig en weet zonder aansturing de juiste prioriteiten te stellen om resultaten te behalen.

Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer n en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment Innovatie en Integriteit.

Genteresseerd Wacht niet en reageer!

Solliciteer en laat weten waarom jij de nieuwe Service Technician bent voor onze klant DAF. Als je inhoudelijke vragen hebt over de functie of procedure kan je Anouk bereiken via of telefonisch op.

Wie is ASSA ABLOY Entrance Systems

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficinte en veilige doorstroming van goederen en personen. Ons assortiment omvat een breed portfolio van automatische deuren industriedeuren snelroldeuren hangardeuren laad- en docksystemen en service.

Het kantoor van onze vestiging (BSI) bevindt zich in Heerhugowaard maar wij zijn landelijk actief! Met onze collegas werken wij elke dag vol enthousiasme aan onze toegangsoplossingen voor een efficinte en veilige stroom van goederen. Iedereen levert vanuit zijn of haar discipline een waardevolle bijdrage aan onze organisatie.

Wij zijn een professionele en informele organisatie waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse inclusieve teams en moedigen aanmeldingen aan van iedereen die onze waarden omarmen. Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden voor onze collegas zoals (jong) talent vakspecialisten en aankomende managers.

Voor meer informatie kijk op;

Wie is de ASSA ABLOY Group

Onze mensen hebben ons tot de wereldleider in toegangsoplossingen ruil daarvoor openen we deuren voor hen waar ze ook gaan. Met meer dan 50.000 collegas in meer dan 70 verschillende landen helpen we miljarden mensen een meer open wereld te ervaren. Onze innovaties maken allerlei soorten ruimtes fysiek en virtueel veiliger en gemakkelijker toegankelijk. Als werkgever hechten we waarde aan resultaten niet aan titels of achtergronden. We stellen onze mensen in staat om hun carrire op te bouwen rond hun aspiraties en onze ambities door hen te ondersteunen met regelmatige feedback training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collegas denken in de volle breedte na over waar ze de meeste impact kunnen maken en we moedigen ze aan om hun rol lokaal regionaal en internationaal te laten groeien.

Lets create a safer and more open world - together!

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 61000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.