Manager Real Estate Advisory Services Corporaties/Zorg
Manager Real Estate Advisory Services Corporaties/Zorg
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De uitdaging - What future are you building towards
Als Manager Real Estate Advisory Services ben jij d expert in strategisch- en transactieadvies voor woningcorporaties en zorginstellingen. Je adviseert klanten bij vastgoedkeuzes tijdens de totale life cycle van vastgoed!
Ons team - Do great minds always think alike
De afdeling Real Estate Advisory Services (REAS) is een enthousiast team met verschillende expertises en aan: bouwkunde vastgoedkunde planologie en finance. Daarnaast bestaat het team ook uit diverse Register-Taxateurs. Samen werken we aan de beste oplossingen voor onze klanten die bestaan uit vastgoedinvesteerders financile instellingen corporates (semi) overheden zorg- of onderwijsinstellingen en woningcorporaties. Met diepgaande sectorkennis en marktinzichten ondersteunen wij klanten met vastgoedtransactieadvies vastgoedstrategie en technologie vastgoedtransformatie en projectmanagement en vastgoedtaxaties en audits.
Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world
- Je adviseert woningcorporaties en zorginstellingen bij strategische en (financile) vastgoedvraagstukken bijvoorbeeld bij het maken of reviewen van strategische vastgoedplannen en business cases maar ook bij vastgoedtaxatievraagstukken.
- Je adviseert klanten bij vastgoedtransacties zowel bij verkoop als aankoop.
- Je maakt gebruik van data-analyse om diepgaande inzichten te bieden en helpt onze klanten bij het maken van genformeerde beslissingen om te komen tot toekomstbestendig vastgoed.
- Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig bedienen van klanten ondersteund door (senior) consultants.
- Je maakt deel uit van een sterk gentegreerde serviceline die internationaal samenwerkt. Reizen kan een onderdeel van de functie zijn.
Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring bij een woningcorporatie zorgorganisatie of adviesbureau.
- Je hebt affiniteit met de woningcorporatie- en/of zorgsector.
- Je hebt een relevant netwerk bij woningcorporaties en/of zorginstellingen en bent in staat om zelfstandig acquisitie te plegen om nieuwe klanten of opdrachten binnen te halen.
- Je begeleidt waar mogelijk je collegas in hun ontwikkelingstraject.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt een afgeronde masterstudie in een relevante studierichting.
- Je bent ervaren met Microsoft Office en Excel. Daarnaast ben je bereid en enthousiast om opleidingen te volgen (bijvoorbeeld CFA Charterholder of ASRE).
Nu al enthousiast Solliciteer dan snel!
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen gemiddeld pas solliciteren wanneer zij aan alle gestelde criteria voldoen terwijl mannen gemiddeld solliciteren als zij aan 6 van de 10 eisen voldoen. Heb je interesse in deze vacature maar twijfel je over enkele criteria Twijfel dan niet om te solliciteren!
Wat wij bieden - Is everything that counts being counted
- Salaris: naast je vaste salaris kun je afhankelijk van de financile prestatie van EY in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van 40- netto per maand
- Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach praktische tips over onderwerpen zoals voeding energie slaap en mindset korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren
- Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel zit/sta-bureau externe monitor bureaulamp (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
- Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap zaken en technologie te verbreden
- Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen elektrische deelscooters elektrische deelautos flexibele leaseautos en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
- Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
- Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen
Meer lezen over het werken bij EY Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken EY Global EY - Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn onze Cross Towers werken dagelijks maar liefst 1000 mensen. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collegas virtueel samen!
Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together
De procedure bestaat uit een coffee chat (optioneel) - assessment - 2 sollicitatiegesprekken - partnergesprek - offer.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond integriteitsvragenlijst verificatie van ID diplomas en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Advisor
