Responsable projet paye et SIRH F/H
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Job Description
Lentreprise
Notre ADN: association de familles797 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodveloppement de la petite enfance lge adulte 20 tablissements en le-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence 600 salaris.
Notre ambition: mettre le pouvoir dagir des personnes accompagnes au cur de notre organisation amliorer chaque jour la qualit de nos interventions par linnovation et des dveloppements choisis
Description du poste
Envoludia recherche pour son sige au Raincy une Responsable projet paye et SIRH en CDI temps plein.
Le poste est bas au 29 boulevard du Midi 93340 Le Raincy
Poste pourvoir septembre 2025
Sous lautorit de la directrice des ressources humaines vous grez votre service comprenant un responsable planning et paye pour lensemble des tablissements et du sige (600 CDI environ 200 CDD mensuels).
Missions principales :
Vous assurez la fiabilit de la paie en vous appuyant sur des dmarches qualit et de progrs pour amliorer la performance de la fonction administration/paie
Amlioration des outils et des processus : vous effectuez et tes garante des dclarations sociales obligatoires en contact rgulier avec les organismes sociaux (DSN mutuelle prvoyance OPCOetc.) et prparez les ordres de virement affrents
Vous mettez en place des indicateurs de performance pour mesurer lefficacit des processus et des outils et utiliser ces donnes pour identifier les domaines damlioration
Vous mettez en uvre les changements ncessaires lintgration des volutions de lois accords outils processus en y contribuant avec un haut niveau dexpertise (analyse dimpact expressions de besoins recette) et vous assurez lanimation des quipes pour une intgration efficace des nouveauts
Vous organisez des sessions de formation rgulires pour les quipes afin de les tenir informes des dernires volutions en matire de rglementation doutils et de processus
Vous mettez en place un systme de gestion des connaissances pour documenter les meilleures pratiques et les partager avec les quipes
Vous assurez loptimisation et la digitalisation des outils de votre domaine (dmatrialisation des bulletins de paie de la mutuelle coffre-fort lectronique) projet terme de la mise en place dun SIRH.
Vous grez ladministration et le paramtrage des logiciels de paie et de planning en relation avec lditeur (CEGI) incluant linterface en comptabilit
Vous conseillez et renseignez les directeurs et responsables dtablissement sur leurs problmatiques de paie.
Vous ralisez les tableaux de bord dans le cadre des procdures budgtaires et EPRD/ERRD.
Vous assurez le reporting social auprs du service RH.
Conditions de travail et avantages :
Convention collective applicable : CCN 51
Rmunration : A partir de 50 K bruts annuels selon exprience
Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaills par an (possibilit de 1 2 jours tltravaills par semaine)
Vous bnficierez dune mutuelle obligatoire pour seulement 15.60 par mois (participation employeur de 85 %)
Profil recherch
Une exprience de 8/10 ans minimum un poste similaire est requise
Comptences techniques
Exprience confirme dans la fonction paie et apptence avre pour le management et la gestion de projets
Connaissance de la lgislation sociale et des contraintes lgales en matire de rmunration
Matrise de loutil informatique des tableurs et des logiciels de paie
Aptitudes professionnelles
Rigueur et fiabilit
Sens de la confidentialit
Trs bonnes aptitudes relationnelles
Une connaissance de lunivers du mdicosocial ou de lassociatif est un plus.
Rf: 2e7d16cd-bf4a-4ee8-8f93-cb
Employment Type
Full-Time
