Vous aurez la responsabilit sur les projets de leur composante lectricit automatisme tlgestion rseaux lectriques urbains et sur les installations allant de la HT la BT. Vous intgrerez et travaillerez conjointement avec une quipe dingnieurs avec expertise reconnue. Vous participerez au ct des ingnieurs responsables de mission / chefs de projets aux missions de conseil technique et de Matrise duvre dans les domaines de production dnergie de rseaux de chaleur mais aussi de retraitement des dchets.
Nos missions couvrent les tudes de diagnostic Avant-Projet et Projet les dossiers de consultations et passation des marchs de travaux le Visa/contrle et supervision des travaux jusqu leur rception. Nos missions sont engageantes et vous permettrons des expriences varies et enrichissantes.
Le poste ncessite une certaine mobilit (terrain runions).
Vos missions :
- Elaborer et raliser des bilans de puissances
- Elaborer et raliser des plans et schmas de cblage
- Analyser des spcifications fonctionnelles et les traduire en schmas de programmation
- Analyser et spcifier le cblage des armoires lectriques
- Analyser des donnes constructions et tre force de proposition vis--vis des Clients afin de les aider choisir le meilleur pour leurs installations
- Rdiger des documents dtudes
- Echanger avec de nombreux interlocuteurs (en interne mais aussi avec les Clients)
- Participer des runions et exposer les problmatiques afin darriver vos objectifs.
- Emettre des chiffrages dans votre domaine dexpertise
#LI-MC1
Qualifications :
- Diplme / domaine dtudes : Ecole dingnieur ou BAC5 en Electricit ;
- Niveau dexprience requis : 3 ans dexprience minimum sur des oprations similaires ;
- Elments de parcours souhaits : expriences dans des projets de conception/ralisation dinstallations de traitement des eaux douvrages dhydraulique urbaine dinstallation de production dnergie de valorisation des dchets. Projets de mise en place de capteurs de mesure dans des installations industrielles.
Informations supplmentaires :
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
- Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
- Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Artelia Academy parcours mtiers mobilit interne
Notre process de recrutement :
- Echange tlphonique RH
- Entretien avec un manager oprationnel
- Entretien avec un recruteur
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time