HR Business Partner / HR Adviseur Utrecht Hybride werken Sogelink
Let op: voor deze rol is vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels een vereiste.
Bij Sogelink zoeken we geen HRer die alleen vinkjes zet. We zoeken jou een HR Business Partner f HR Adviseur (senior of medior niveau) met visie overtuigingskracht en de ambitie om door te groeien in een strategische rol.
Onze internationale groei vraagt om iemand die HR-beleid niet alleen begrijpt maar ook kan ontwikkelen n implementeren. Iemand die moeiteloos samenwerkt met collegas in Frankrijk Noorwegen en andere landen en tegelijkertijd zorgt dat onze mensen zich gehoord gezien en gesteund voelen.
Krijg jij energie van complexe HR-uitdagingen beleidsontwikkeling en projecten die er cht toe doen Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen als HR Business Partner / HR Adviseur
In deze rol werk je op strategisch n tactisch niveau. Je adviseert ontwikkelt en voert uit met veel ruimte voor jouw eigen inbreng en expertise. Je bent HR Adviseur voor Sogelink Netherlands (250 medewerkers) en neemt actief deel aan internationale HR-projecten binnen de groep.
Beleidsontwikkeling Ontwikkel samen met collegas uit Nederland Frankrijk en Noorwegen HR-beleid dat voldoet aan de nieuwste wet- en regelgeving. Neem het voortouw vanuit de Nederlandse context en schakel moeiteloos over de grens.
Oplossen van complexe HR-vraagstukken Houd medewerkers betrokken in een hybride werkomgeving en geef leidinggevenden de tools om hun teams toekomstgericht te ondersteunen. Jij adviseert n stimuleert.
Begeleiding ziekteverzuim Ondersteun leidinggevenden en collegas bij langdurig verzuim cordineer re-integratie en zorg samen voor een duurzame terugkeer naar werk.
Learning & Development Neem vanuit HR het voortouw in de organisatie van Sogelink Academy-activiteiten en stimuleer zo de ontwikkeling van onze collegas.
HR-projecten met impact Leid projecten zoals het opzetten van een functiehuis voor de hele groep of de overgang naar n gezamenlijk HR-systeem.
Werken bij Sogelink
Sogelink ontwikkelt slimme softwareoplossingen voor de bouw- infra- en geo-sector. We zijn actief in meerdere landen en groeien snel. Die groei biedt volop kansen ook voor jou.
Vrijheid en vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven met ruimte voor initiatief
Internationale samenwerking met gedreven collegas in Nederland Frankrijk Noorwegen en daarbuiten
Een open en informele cultuur waar ideen welkom zijn en snel worden opgepakt
Ruimte voor leren en ontwikkelen via onze Sogelink Academy n voor plezier ook tijdens het werk
Wat neem je mee als HR Business Partner / HR Adviseur
Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
Enkele jaren ervaring (35 jaar) als HR-adviseur of vergelijkbare rol bij voorkeur in een internationale omgeving
Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding (Wet Poortwachter)
Sterke adviesvaardigheden tact en gevoel voor verhoudingen
Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord n geschrift
Waarom solliciteren bij Sogelink
Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring plus bonusregeling
3240 uur per week hybride werken (Utrecht vlakbij CS)
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
28 vakantiedagen mogelijkheid om bij te kopen
Onderdeel van een hecht HR-team van 5 collegas
Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Sogelink Academy
Volledige reiskostenvergoeding laptop mobiel en thuiswerkvergoeding
Ruimte voor jouw initiatief en ideen we waarderen actief meedenken
Professionele n informele cultuur: hard werken met plezier en enthousiasme
Solliciteren bij Sogelink
Klaar voor je volgende stap Bekijk ons sollicitatieproces hieronder en solliciteer vandaag nog!
Keywords: HR Adviseur vacature Utrecht HR Business Partner Utrecht HR functie hybride werken HR banen bouw infra geo-sector HR vacature Nederland HR Advisor Netherlands.
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.