Technicien en architecture - senior

Pourquoi faire carri re l Office

Vous tes passionn et souhaitez mettre profit votre savoir-faire et votre savoir- tre Ne cherchez pas plus loin! L Office municipal d habitation de Laval est en croissance continue. Vous profiterez d un environnement dynamique stimulant et dont tout le monde est fier de contribuer l essor du logement social et abordable.

D un projet l autre vos chances d avancement sont bien r elles. Tous les talents ont leur place chez nous ! Quel est le v tre

Ce que nous offrons :

o Un horaire d t pour finir midi le vendredi !

o Deux (2) semaines de vacances No l pour mieux en profiter;

o 4 semaines de vacances et ce apr s la premi re ann e;

o Un r gime de retraite comp titif avec contribution de lemployeur;

o Acc s des repas complet prix avantageux;

o v nement d entreprise plusieurs fois dans l ann e;

Sans oublier les nombreux cong s pay s l assurance dentaire un programme d aide aux employ s et l acc s de la t l m decine !

Sommaire du poste

Le technicien en architecture senior assure un leadership technique au sein de l organisation il assume le r le de charg de projet principal. Il provient id alement d une firme d architecture a une grande exp rience de la construction r sidentielle et est en mesure d avoir une vision globale du b timent en tant que syst me. Il a au minimum de 10 15 ann es d exp rience comme technologue et est rompu aux techniques d inspection et de diagnostic de probl mes d enveloppe ou de structure. Il est en mesure d accompagner et de superviser le travail de ressources moins exp riment es. Il ma trise les outils technologiques utilis s dans sa fonction (Autocad Revit BIM Project Office). Il a une bonne capacit d apprentissage et est curieux de nature il est rigoureux et ordonn .

Principales responsabilit s

o Il coordonne les activit s des charg s de projets il assigne les t ches et supervise l enti ret du processus de conception et de gestion de projet en collaboration avec le directeur adjoint.

o Il s assure que le processus de conception des plans et devis des projets en r gie interne est simple et transparent en respect du code et des normes en vigueur;

o Il collabore l laboration de l tendue des travaux et de la base de conception en vitant de tomber dans l exc s il respecte le cadre normatif de r novation de la Soci t d Habitation du Qu bec.

o Il facilite le suivi financier des projets en documentant tous les changements fait en cours de projets (modification des contrats et ajouts d interventions)

o Il collabore et assiste le surintendant dans l laboration de solutions il produit les croquis et dessins des d tails d assemblage pr ciser ou les tels que construit.

o Il collabore avec le surintendant pour la conception et le suivi de l ch ancier des projets.

o Il effectue ou assigne les op rations requises lors du d marrage des projets (permis ouverture de chantier CCQ CNESST communications locataires)

o Il organise en collaboration avec son quipe les consultations locataires pr -projets et les portes ouvertes si possible (projets multi phases)

o Il s assure que la gestion documentaire est correctement effectu e (SharePoint BSI)

o Il s assure que le projet est cr dans le logiciel de gestion de projet il assigne les ressources et planifie les appels d offres publics ou sur invitation;

o Il v rifie et annote les plans et devis produits par les professionnels avant le lancement des appels d offres;

o Il participe l laboration des programmes fonctionnels et techniques des nouveaux b timents.

o Il supervise tout le processus d appel d offres dans le cadre des travaux de r novation ou de construction (publics et sur invitation) en collaboration avec les responsables de chaque service (d veloppement et maintien d actifs);

o Il s assure que chaque intervenant r ponde avec c l rit aux questionnements des entrepreneurs en cours d appels d offres et que le ou les addendas soient produits rapidement;

o Il s assure une collaboration constante entre le d partement de la comptabilit le coordonnateur aux op rations techniques et les charg s de projets afin que toutes les informations soient jours dans le logiciel de gestion de projets (base de donn es fournisseurs modification de contrats d bours s suivi des budgets et ch anciers)

Profil des comp tences et qualifications requises

Formation / Exp rience / Certification

- D tenir un dipl me d tudes coll giales en technique d architecture ou un bac en architecture

- Poss der de (10) cinq (15) ann es d exp rience dans le suivi de projets de construction et de r novation d immeubles logements;

- D montrer une ma trise des principes fondamentaux du b timent en tant que syst me.

- Excellente ma trise des programmes informatiques courants (MS Projet Autocad Revit SketchUp etc.)

- Connaissance des logiciels SIGLS et BSI un atout certain

- Excellente connaissance du Code national du b timent et des lois et r glements li s la construction r sidentielle (relations de travail et juridique)

- Avoir t en poste dans un bureau d architecte et chez un entrepreneur g n ral uvrant dans le domaine r sidentiel est un atout ind niable

Comp tences et aptitudes requises

- Curieux et surtout avoir l esprit ouvert aux nouvelles techniques ou technologies

- tre en mesure de prouver ses comp tence en mati re de dessin technique appliqu au b timent pr senter un porte-folio de ses r alisations ant rieures serait un atout

- tre en mesure se d placer r guli rement sur le territoire desservi.

- Avoir une approche coll giale et inclusive en mati re de travail d quipe l aspect collaboratif et la transparence sont des l ments cl s valoris s par l organisme.

Le genre masculin est utilis comme g n rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.