Senior Data Engineer (ID: 3093)
Senior Data Engineer (ID: 3093)
Posted on :
01-08-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Jobs by Experience
6-10years
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
01-08-2025
Job Description
Als Senior Data Engineer ga je:
- Robuuste datainfrastructuren ontwerpen bouwen en onderhouden voor het verwerken en beschikbaar stellen van HR-data aan business stakeholders.
- Samenwerken met IT-experts data-analisten HR-specialisten en product owners om schaalbare data-oplossingen te ontwikkelen die strategische besluitvorming ondersteunen binnen domeinen zoals planning operatie en innovatie.
- Complexe HR-vraagstukken vertalen naar effici nte ETL-pijplijnen en geautomatiseerde processen met gebruik van moderne tools zoals Azure Data Factory Snowflake en DevOps-pijplijnen.
- Zorgen voor hoge datakwaliteit en betrouwbaarheid via goed geteste gedocumenteerde en gemonitorde dataoplossingen.
- Bijdragen aan de opbouw van een gecentraliseerd cloud-gebaseerd datafundament dat dashboards rapportages en analytische modellen voedt.
- Werken in een zelfsturend agile team waarin je verantwoordelijkheid deelt voor opleveringen en actief bijdraagt aan de continue verbetering van de prestaties en processen van het team.
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied.
- Minimaal 6 jaar ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol binnen ETL- BI- of Datawarehouse-omgevingen.
- Diepgaande kennis van en praktijkervaring met datamodellering waaronder object- conceptueel- en dimensioneel modelleren.
- Sterke ervaring met Snowflake SnowSQL Azure Data Factory deployment automation en versiebeheer.
- Ervaring met werken in Agile multidisciplinaire teams en het vermogen om technische oplossingen begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders.
- Een proactieve oplossingsgerichte instelling met een passie voor data innovatie en continue verbetering.
Jij beschikt over het vermogen om:
- End-to-end datapijplijnen te bouwen van bronsystemen tot aan de datamarts.
- Code te leveren van productiekwaliteit met de juiste logging validaties en tests.
- Gevoelige HR-data veilig en verantwoord te verwerken.
- Actief bij te dragen aan teamdiscussies en gezamenlijke opleveringen terwijl je zelfstandig je taken beheert.
- Effectief te communiceren in zowel technische als zakelijke contexten.
Wat wij jou bieden:
- Een innovatieve data-gedreven werkomgeving waar je werkt met de nieuwste cloudtechnologie n.
- Een samenwerkende zelfsturende teamcultuur waarin gedeelde verantwoordelijkheid transparantie en kennisdeling centraal staan.
- De kans om echt impact te maken door HR-inzichten te verbeteren die bijdragen aan zowel strategische doelen als het welzijn van medewerkers.
- Een flexibel hybride werkmodel met vaste teamdagen op kantoor voor samenwerking en kennisdeling.
Laten we in contact komen
Wil je deze kans in meer detail bespreken Neem gerust contact met ons op.
Recruiter: Mary Jesima
Telefoon:; Toestel: 132
Als Senior Data Engineer ga je: Robuuste datainfrastructuren ontwerpen, bouwen en onderhouden voor het verwerken en beschikbaar stellen van HR-data aan business stakeholders. Samenwerken met IT-experts, data-analisten, HR-specialisten en product owners om schaalbare data-oplossingen te ontwikkelen die strategische besluitvorming ondersteunen binnen domeinen zoals planning, operatie en innovatie. Complexe HR-vraagstukken vertalen naar effici nte ETL-pijplijnen en geautomatiseerde processen, met gebruik van moderne tools zoals Azure Data Factory, Snowflake en DevOps-pijplijnen. Zorgen voor hoge datakwaliteit en betrouwbaarheid via goed geteste, gedocumenteerde en gemonitorde dataoplossingen. Bijdragen aan de opbouw van een gecentraliseerd, cloud-gebaseerd datafundament dat dashboards, rapportages en analytische modellen voedt. Werken in een zelfsturend agile team, waarin je verantwoordelijkheid deelt voor opleveringen en actief bijdraagt aan de continue verbetering van de prestaties en processen van het team. Wat jij meebrengt: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied. Minimaal 6 jaar ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol binnen ETL-, BI- of Datawarehouse-omgevingen. Diepgaande kennis van en praktijkervaring met datamodellering, waaronder object-, conceptueel- en dimensioneel modelleren. Sterke ervaring met Snowflake, SnowSQL, Azure Data Factory, deployment automation en versiebeheer. Ervaring met werken in Agile, multidisciplinaire teams, en het vermogen om technische oplossingen begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders. Een proactieve, oplossingsgerichte instelling met een passie voor data, innovatie en continue verbetering. Jij beschikt over het vermogen om: End-to-end datapijplijnen te bouwen van bronsystemen tot aan de datamarts. Code te leveren van productiekwaliteit, met de juiste logging, validaties en tests. Gevoelige HR-data veilig en verantwoord te verwerken. Actief bij te dragen aan teamdiscussies en gezamenlijke opleveringen, terwijl je zelfstandig je taken beheert. Effectief te communiceren in zowel technische als zakelijke contexten. Wat wij jou bieden: Een innovatieve, data-gedreven werkomgeving waar je werkt met de nieuwste cloudtechnologie n. Een samenwerkende, zelfsturende teamcultuur waarin gedeelde verantwoordelijkheid, transparantie en kennisdeling centraal kans om echt impact te maken door HR-inzichten te verbeteren die bijdragen aan zowel strategische doelen als het welzijn van medewerkers. Een flexibel hybride werkmodel, met vaste teamdagen op kantoor voor samenwerking en kennisdeling. Laten we in contact komen Wil je deze kans in meer detail bespreken? Neem gerust contact met ons op. Recruiter: Mary Jesima Telefoon: ; Toestel: 132 E-mail: LinkedIn: Mary Jesima
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
