Travailleur social enfants confi s (H/F)
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31-07-2025
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31-07-2025
Job Description
Dans une d marche de territorialisation de laction sociale le D partement d cline et adapte ses politiques publiques de solidarit au niveau local en proximit avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure lexpertise et l valuation des caract ristiques et des besoins de la population en sappuyant sur les quipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et m dico-sociaux des Territoires daction sociale dont lintervention sinscrit dans la transversalit entre les op rateurs et une approche globale des situations individuelles.
La politique de protection de l enfance est pilot e sur le plan d partemental par la Direction de l enfance et des familles et sa mise en uvre repose sur une organisation territorialis e confi e aux Territoires d action sociale (TAS). la politique de protection de lenfance comprend trois dimensions : l valuation des Informations pr occupantes (IP) la pr vention (interventions domicile) et la protection (enfants confi s) mobilisant la fois les professionnels de laide sociale lenfance et aux familles (ASEF) sur les TAS les op rateurs autoris s ainsi que les partenaires institutionnels et op rationnels.
Dans le cadre du Sch ma unique des solidarit s 71 le D partement s est engag dans un renforcement de la pr vention et le d veloppement des actions en direction des publics. Concernant le placement des enfants confi s au D partement il est pr vu deux axes principaux de d ploiement : d une part la constitution d un r f rentiel d partemental Placement et d autre part lappui aux quipes afin de r sorber les mesures non ex cut s et daccompagner les retours en famille des enfants plac s.
Ce poste et le p rim tre de ses missions pourraient tre amen s voluer dans le cadre de l laboration concert e du nouveau r f rentiel.
Qui sommes-nous
Situ e 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV la Sa ne-et-Loire est l un des plus vastes d partements fran ais. La collectivit emploie aujourd hui pr s de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre d partemental de sant en France ou encore le d ploiement de l acc s au tr s haut-d bit sur tout le territoire la Sa ne-et-Loire est devenue par sa vitalit la collectivit de r f rence dans l accompagnement de ses habitants. Travailler au D partement de Sa ne-et-Loire c est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualit de vie privil gi e.
Le D partement est engag dans une d marche globale en faveur de l galit de la non-discrimination et de lemploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
Plac (e) sous l autorit hi rarchique du coordonnateur Enfants confi s vous serez charg (e) de :
- Mettre en uvre les mesures de protection de lenfance administrative et judiciaire : laborer le Projet pour lenfant avec les acteurs mobilis s ; veiller au bon d roulement de laccueil en coh rence avec lassistant familial ou l tablissement ; pr parer les audiences devant le Juge pour enfants ; garantir le maintien des liens parents-enfants et de fratrie en mettant en uvre le droit de visite et dh bergement
- Mener un accompagnement aupr s de lenfant ou du jeune majeur confi au D partement afin de favoriser le retour en famille ou les liens familiaux
- Contribuer laccueil et lacc s aux droits des personnes et des familles : rencontrer le mineur ou le jeune majeur et sa famille ; garantir leffectivit des droits sociaux de lenfant et son acc s la sant
- Contribuer la mission de veille sociale : analyse des besoins sociaux recueil des donn es dactivit
- Mettre en place et d velopper des actions collectives de pr vention et contribuer au D veloppement social local
- Contribuer au fonctionnement g n ral du service et la qualit des prestations : r alisation dentretiens de visites domicile d crits professionnels ; participation aux r unions et instances ; tutorat de nouveaux coll gues apprentis ou stagiaires
Profil
Vos comp tences utiles :
- Dipl me d Etat d Assistant de service social d Educateur sp cialis de Conseiller en conomie sociale et familiale dEducateur de jeune enfant
- Exp rience souhait e dans le domaine de la pr vention et de la protection de l enfance
Connaissances th oriques et savoirs faire :
- Conna tre les textes relatifs aux politiques d aide sociale
- Conna tre le cadre l gislatif et institutionnel de la protection de l enfance
- Conna tre les partenaires institutionnels et les dispositifs daction sociale en vigueur
- Conna tre les modes d intervention sociale et m dico-sociale
- Conna tre les techniques dentretien daide la personne et d coute active
- Appliquer les r gles thiques et d ontologiques du travail social
- Savoir utiliser les logiciels d partementaux sp cifiques l ASEF
Savoir-faire :
- Savoir g rer son temps et organiser ses priorit s
- Savoir travailler en transversalit
- Savoir travailler dans l urgence
- Savoir g rer des situations tendues et difficiles
Savoir- tre :
- Savoir prendre du recul
- Avoir de bonnes capacit s d coute
- Aptitude relationnelle
- Faire preuve d esprit d quipe de capacit coop rer
Savoir :
- Disposer de bonnes capacit s d analyse et de synth se
- Techniques d entretien
- Aisance r dactionnelle
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement de Sa ne-et-Loire nous vous offrons des conditions de travail agr ables et adapt es. Nous d ployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualit de vie au travail. L panouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons galement de r elles perspectives d volution et de mobilit avec des postes pourvoir r guli rement.
D autres avantages sont pr vus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens tout en profitant d une participation financi re significative de notre part.
Contrat collectif de pr voyance :
En int grant notre quipe vous b n ficierez dune aide financi re mensuelle pour tout contrat labellis de mutuelle sant .
Participation la mutuelle sant :
Nous offrons une participation financi re votre mutuelle sant vous permettant de b n ficier d un soutien significatif pour vos frais de sant .
CNAS :
En tant quagent du d partement vous b n ficierez automatiquement de ladh sion au Comit national daction sociale (Cnas) vous ouvrant ainsi les portes diverses aides pr ts et r ductions. Ces prestations couvrent un large ventail de besoins notamment pour des v nements tels que le mariage ou le Pacs la naissance ou ladoption le d m nagement lobtention du permis de conduire la garde de jeunes enfants la rentr e scolaire et les festivit s de No l pour les enfants.
Pr t relever le d fi
Si vous tes pr t mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une quipe d vou e nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vos comp tences utiles : Dipl me d Etat d Assistant de service social, d Educateur sp cialis , de Conseiller en conomie sociale et familiale, d'Educateur de jeune enfant Exp rience souhait e dans le domaine de la pr vention et de la protection de l enfance, Connaissances th oriques et savoirs faire : Conna tre les textes relatifs aux politiques d aide sociale Conna tre le cadre l gislatif et institutionnel de la protection de l enfance Conna tre les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur Conna tre les modes d intervention sociale et m dico-sociale Conna tre les techniques d'entretien d'aide la personne et d' coute active Appliquer les r gles thiques et d ontologiques du travail social Savoir utiliser les logiciels d partementaux sp cifiques l ASEF Savoir-faire : Savoir g rer son temps et organiser ses priorit s Savoir travailler en transversalit Savoir travailler dans l urgence Savoir g rer des situations tendues et difficiles Savoir- tre : Savoir prendre du recul Avoir de bonnes capacit s d coute Aptitude relationnelle Faire preuve d esprit d quipe, de capacit coop rer Savoir : Disposer de bonnes capacit s d analyse et de synth se Techniques d entretien Aisance r dactionnelle
Employment Type
Full Time
Key Skills
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