drjobs Spécialiste senior de la comptabilité nationale – Division des comptes nationaux

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Paris - France

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Job Description

Responsabilits principales

Direction de travaux danalyse et recherche

  • Rester au fait de lactualit de laction publique et des activits de mesure dans les domaines de la comptabilit nationale et de la comptabilit conomique et environnementale engager et diriger des travaux de recherche connexes et apporter des rponses en temps utile.
  • Exercer une autorit intellectuelle fournir des conseils et assurer des formations autour daspects conceptuels et pratiques du domaine des comptes nationaux et contribuer activement lavance des travaux mthodologiques engags avec dautres organisations internationales.
  • Rdiger des documents de travail des articles des notes et autres concernant la comptabilit nationale et la comptabilit conomique et environnementale.
  • Faire des prsentations selon quil convient lors de runions des Groupes de travail de lOCDE sur la comptabilit nationale et les statistiques financires ainsi qu loccasion de la Confrence sur les comptes nationaux conomiques et financiers et devant les organes et groupes dexperts de lOCDE.
  • En collaboration avec lUnit de SDD pour les relations internationales conduire des examens statistiques de la comptabilit nationale et du SCEE dans les pays candidats ladhsion (lexercice consiste collecter des informations valuer la couverture la qualit et la comparabilit internationale des donnes et transmettre des donnes et mtadonnes lOCDE).

Collaboration et reprsentation

  • Nouer et entretenir des contacts professionnels avec des responsables de haut rang dadministrations nationales (offices statistiques nationaux et banques centrales notamment) et dorganisations internationales.
  • Reprsenter lOCDE lors de runions nationales et internationales consacres des questions touchant la comptabilit nationale et la comptabilit conomique et environnementale et participer des ateliers et sminaires.

Encadrement et direction dquipe

  • Superviser les membres du personnel de NAD les motiver et contribuer leur volution professionnelle.
  • Organiser coordonner et orienter les travaux de certaines quipes de compilation de NAD en veillant lefficacit des tches de collecte traitement et conservation des statistiques ainsi qu lamlioration des systmes de gestion et diffusion des donnes.

Qualifications :

Profil idal

Formation

  • Diplme universitaire de niveau suprieur ou quivalent en statistiques conomie conomtrie ou comptabilit.

Exprience professionnelle

  • Au moins huit ans dexprience dans le domaine de la statistique macroconomique dont au moins cinq en qualit de spcialiste de la comptabilit nationale ou de la comptabilit conomique et environnementale au sein dun office statistique national dune banque centrale ou dune organisation statistique internationale.
  • Une exprience de la ralisation dactivits mthodologiques ou conceptuelles dans le domaine de la comptabilit nationale.
  • La connaissance du SCEE ou de la statistique environnementale serait un avantage.
  • Une exprience de la supervision dune quipe statistique ayant impliqu de contribuer lvolution professionnelle de ses membres.

Comptences et outils

  • Excellente comptence rdactionnelle aptitude crire des rapports des articles et autres documents en toute indpendance et avec efficacit.
  • Une exprience professionnelle impliquant lutilisation de Microsoft Office (dont Excel et SharePoint) et des bases de donnes.
  • Une exprience professionnelle impliquant lutilisation dau moins un logiciel danalyse statistique (par exemple R Python Stata ou SAS) constituerait un avantage.


Informations supplmentaires :

Comptences cls

  • Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 3) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 2) ; thique et intgrit (niveau 3) ; Collaboration et horizontalit (niveau 3) ; Obtention de rsultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
  • Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

Date de clture

Dure du contrat

Ce quoffre lOCDE

Processus de slection

Les personnes retenues lissue de la prslection pourront tre invites passer un entretien vido enregistr une valuation des comptences professionnelles et un entretien avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

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