Biodiversity and Water Senior Manager (H/F/X)

Dans le contexte de la mise en uvre de la CSRD le groupe Accor entreprend depuis plusieurs mois une dmarche pour :  

• amliorer la prise en compte de ses impacts sur la biodiversit et
• les limiter dans le cadre de politiques et de plans daction spcifiques portant notamment sur une meilleur gestion de la ressource en eau des oprations htelires sur la biodiversit et de a chane de valeur alimentaire. 

Vous aurez la responsabilit des politiques Eau et Biodiversit (impacts directs des oprations htelires) et de leur mise en uvre au sein des entits de Accor travers le monde. En lien avec les Sustainability Leaders locaux votre mission consistera  :

Evaluer les impacts environnementaux sur lactivit et vice versa

• Piloter certaines analyses dimpact et leur amlioration progressive en intgrant les dimensions de double matrialit et de risques/opportunits en lien avec les exigences de reporting locales (le cas chant) et internationales (ESRS)
• Restituer ces analyses la Directrice Sustainability et au top management du Groupe

Elaborer suivre et ajuster la stratgie

• Dfinir des objectifs annuels assurant une trajectoire ambitieuse et aligne sur la stratgie globale du groupe et sur les attentes des diffrentes parties prenantes (investisseurs fournisseurs rgulateurs propritaires etc.)
• Mettre jour en consquence rgulirement les politiques Eau et Biodiversit du Groupe
• Revoir et challenger les feuilles de route des rgions et des marques du groupe Accor pour atteindre ces objectifs
• Mener lorsque cela est ncessaire des consultations internes/externes pour rpondre aux attentes des parties prenantes
• Assurer une veille rglementaire pour enrichir les perspectives de Accor sur des sujets spcifiques et techniques pour les retranscrire en plans daction

Apporter un appui central au dploiement de la stratgie

• Identifier les impacts sur les process oprationnels
• Assurer les interactions et validation des diagnostics et mthodologies avec certaines fonctions transverses (Achats Direction technique Risques Audit interne) et partenaires externes (auditeurs conseils)
• Concevoir ou identifier les outils pour aider latteinte des rsultats
• Identifier les besoins et proposer les solutions (internes externes/bonnes pratiques) et suivre les phases pilote de certains projets innovants

Contribuer la stratgie de conduite du changement

• Identifier au-del des mcanismes de rmunration les leviers oprationnels permettant de dbloquer certaines situations (personnes clefs rseaux instances)
• Proposer le plan de formation / monte en comptences des rgions et formuler les besoins en formation pour les htels en collaboration avec les responsables Sustainability au sein des rgions et des marques
• Squencer le plan de conduite du changement afin quil serve les projets
• Contrler le dploiement du plan de conduite du changement

Assurer la correcte retranscription dans les outils de reporting et la publication extra financire  

• Quils soient stratgiques ou rglementaires formuler les besoins de reporting dans les outils lquipe Performance Sustainability et sassurer de leur correcte implmentation pour un reporting fiable robuste et conforme aux exigences Groupe et rglementaires (CSRD) en collaboration avec les quipes locales et fonctions transverses
• Contrler les rsultats prpars et consolids de manire priodique (mensuelle ou trimestrielle). Alerter en cas danomalies ou de retard par rapport aux feuilles de route et identifier les mesures correctrices avec les quipes locales
• Contribuer activement la rdaction du rapport de CSRD sur les parties Eau (ESRS 3) et Biodiversit (ESRS 4)
• Participer aux soumissions des questionnaires aux agences de notation

Qualifications :

De formation BAC 5 cole dagronomie ou universitaire vous parlez anglais couramment et avez :

• une exprience de 5 10 ans dans la gestion et le dploiement de projets lis la prservation des ressources naturelles (biodiversit eau ) au sein dune direction Sustainability (dans le secteur htelier est un plus) ou dans un cabinet de conseil
• une expertise reconnue dans les domaines de la biodiversit (GBN TNFD SBTN..) et de la protection de la ressource en eau (vulnrabilit des bassins versants WASH..)
•  
• des comptences avres en gestion de projets complexes linternational
• un trs bon relationnel et une bonne capacit dadaptation la culture et aux spcificits de lorganisation de Accor 
• une forte capacit convaincre et des aptitudes dmontres dans la recherche de solutions
• une apptence pour la gestion de donnes complexes pour en faire des analyses pertinentes daide la prise de dcision

Informations supplmentaires :

Pourquoi rejoindre Accor

Accor ose avoir un impact :

Sur le monde :

• Une culture dentreprise forte axe sur le dveloppement de nos 300 000 talents.

• Une dmarche damlioration continue pour rduire limpact environnemental du numrique dans lensemble de nos projets.

Sur votre carrire :

• Un accompagnement pour vous aider quilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

• Des environnements de travail personnalisables.

• Des parcours de formation et de dveloppement professionnel conus individuellement et collectivement.

• Un lieu de travail qui valorise la diversit des nationalits des parcours et des personnalits.

• Une capacit sadapter aux besoins spcifiques notamment des personnes en situation de handicap.

Mais aussi :

• Programme ALL Heartist : Des sjours et expriences inoubliables dans tous les tablissements Accor et chez nos partenaires.

• Programme Heartist for Good : Engagez-vous auprs de lassociation de votre choix (1 jour offert par an sur votre temps de travail).

• Comit Social et conomique (CSE) : Prise en charge dactivits culturelles et sportives.

• Forfait Mobilit Durable : Jusqu 700 ou remboursement 50 % du Pass Navigo.

• Tickets restaurant dune valeur de 10 .

• Mutuelle sant finance 50 % par Accor sans cot supplmentaire pour ladhsion des ayants droit.

• Conditions de travail attractives avec espaces collaboratifs restauration sur place zones de dtente et quipements sportifs.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time