RESPONSABLE DE SECTION REGLEMENTS - POLE FLOTTES AUTO MATERIEL ET CORPO H/F - CDI - SMABTP RENNES
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Job Description
Au sein de lUnit de Gestion Spcialise Automobiles et Dommages aux Biens base Rennes vous animerez une quipe en charge de la gestion des sinistres automobile matriels et corporels.
A ce titre les principales missions qui vous seront confies :
- Piloter et organiser lactivit de lquipe.
- Participer aux activits oprationnelles de votre section.
- Participer activement la monte en comptences des collaborateurs en contribuant leur formation ainsi qu leur acquisition dexprience.
- Apporter votre soutien technique contrler et valider les dossiers.
- Prendre des dcisions tre force de propositions en sadaptant aux contraintes internes et externes afin damliorer notre performance dans un objectif de qualit de service et de satisfaction clients
- Conduire les entretiens annuels
- Analyser et assurer le suivi des indicateurs cls en lien avec sa hirarchie
- Vous pourrez galement prendre part aux bilans de sinistralit avec les assurs et aux audits avec les courtiers.
Qualifications :
- De formation suprieure en management en droit ou en assurances
- Vous possdez idalement une premire exprience en management et au minimum 5 ans en gestion de sinistres automobile matriels et corporels.
- Vous connaissez imprativement les Conventions IRSA et IRCA le PAOS la Loi Badinter et la gestion en droit commun. Vous maitrisez la gestion des dossiers forts enjeux et judiciaires.
- Vous savez animer fdrer une quipe avec pdagogie et accompagner le changement.
- Vous tes reconnu pour votre capacit dadaptation et votre sens du service et de lcoute et vous apprciez le travail en quipe. Vous tes dynamique vous faites preuve dassertivit et tes reconnu pour votre agilit votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la relation client.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
