Responsable RH Opé
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
PRESENTATION DE LENTREPRISE
Hydro Extrusions est une entreprise mondiale dextrusion daluminium comptant environ 100 sites de production dans 40 pays qui emploie 20 000 personnes. Grce la combinaison unique de notre expertise locale de notre rseau mondial et de nos capacits ingales en R&D nous pouvons offrir des produits allant des profils standards au dveloppement et la fabrication avancs pour la plupart des industries.
Depuis 1905 Hydro a transform les ressources naturelles en produits de qualit pour les personnes et les entreprises crant ainsi un lieu de travail sr et scuris pour ses 30 000 employs dans plus de 140 sites. Hydro sengage montrer la voie suivre pour faonner un avenir durable et ainsi crer des socits plus viables en transformant les ressources naturelles en produits et solutions de manire innovante et efficace pour les industries qui comptent.
LE POSTE
- Nature du Contrat:CDI
- Rmunration: 48K - 55K
- Lieu de travail: Chteauroux (36000)
- Autres : Tickets restaurant indemnit frais kilomtrique ou remboursement 50% des frais de transport en commun avantages du CSE mutuelle prise en charge 100%
RESUME DU POSTE
Au sein du service Ressources Humaines le/la Responsable des Ressources Humaines se charge du dploiement et de la mise en uvre oprationnelle de la politique RH pour le site dans le respect du cadre lgal et rglementaire et dans le respect des procdure Qualit Sant Scurit et Environnement. En appui au/ la Responsable des Ressources Humaines Zone il/elle conseille les oprationnels supervise et assure la gestion administrative du personnel et de la paie sassure de la qualit du dialogue social et pilote le dveloppement RH (formation et recrutement).
RESPONSABILITE DU POSTE
Vos principales responsabilits pour ce poste seront les suivantes :
- Dployer la politique RH sur le Site
- Analyser et piloter les donnes RH et les pratiques oprationnelles
- Dployer le processus ressources humaines du site (Recrutement Rmunration Mobilit GPEC Intgration Gestion administrative du personnel Disciplinaire)
- Gestion autonome de la formation
- Veiller maintenir un climat social positif
- Relations sociales: Entretenir et animer les relations avec les instances reprsentatives du personnel (CSE CSSCT organisations syndicales)
- Accompagnement des managers: Conseiller et accompagner les managers en matire de ressources humaines (droit du travail recrutement formation intgration gestion de carrire/mobilit rmunration disciplinaire ...)
- Matriser et suivre la masse salariale et le budget RH
- Participer aux diffrents projets RH dans le cadre de la stratgie dfinie
- Elaborer et suivre les indicateurs RH raliser les reportings et mettre en uvre les plans daction affrents
- Gestion administrative du personnel Gestion de la paie: Superviser et assurer ladministration de la paie et la gestion du personnel
- Assurer animer et faciliter la communication interne dans lentreprise dans un rle dinterface entre la Direction et les salaris
- Assurer une veille juridique / rglementaire
- Grer le service en termes scurit service client humains financiers et techniques laide dindicateurs de performance
- Animer et manager son service (recruter intgrer communiquer dvelopper)
- Suivre les besoins du service analyser les dpenses pour matriser les cots des diffrents centres de charge
- Proposer des axes damlioration des moyens et processus en apprcier la faisabilit et les prsenter pour validation au suprieur hirarchique et en assurer le pilotage
- Communiquer les informations sur la scurit et lenvironnement et en assurer le respect des rgles
- Vous aurez galement la charge de sujets diverses tels que les visites mdicales les dclarations daccidents du travail la mutuelle et la prvoyance le suivi des accords dentreprise la gestion de labsentisme ainsi que le dploiement du calendrier DIB.
Cette liste des missions est non exhaustive.
PROFIL RECHERCHE
- Formation suprieure en ressources humaines ou droit social (Bac5)
- Maitrise courante de langlais crit et oral
- Exprience significative sur poste similaire dans un environnement industriel et idalement mtallurgique
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Bienveillance courage et collaboration
Chez Hydro nous nous soucions de nos collaborateurs ! Nous nous soucions de la scurit !
Hydro sengage dans une direction nouvelle et passionnante et nous dpendons de diffrentes perspectives pour rsoudre nos tches et rpondre aux besoins de nos clients. En nous appuyant sur nos trois valeurs fondamentales la bienveillance le courage et la collaboration - nous visons un environnement de travail performant et durable fond sur lintgration de nos diffrences.
Employment Type
Full Time
