Gestionnaire des opérations des Brand Homes, Brasseur de Montréal (contrat)
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Job Description
Numro de la demande: 35443
Un toast un avenir exceptionnel!
Chez Molson Coors nous relevons de grands dfis et dfions le statu quo. Avec un hritage de fiert et dexcellence un portefeuille incroyable de bires de spiritueux et de marques sans alcool et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de lindustrie des boissons. Cela ncessite des individus remarquables qui sont curieux tenaces et qui nont jamais peur dchouer en avanant.
Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et expriences uniques de chacun sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en quipe et clbrons les succs de chacun.
Pour des carrires brasses avec passion et des histoires qui laissent leur empreinte.
la tte du brassage :
Dans le rle deGestionnaire des oprations des Brand Homes (contrat - 12 mois) pour lquipe de Brasseur de Montral Montral dans les environs de Griffintown. Relevant du Responsable principal des oprations des Brand Homes ce poste occupera une fonction stratgique au sein de lquipe de direction de Brasseur de Montral en assurant la supervision des oprations du Brand Home incluant le restaurant la salle de dgustation et les installations.
Ce qui mijote dans nos cuves :
Superviser une quipe de plus de 20 employs.
Assurer la gestion globale des oprations quotidiennes du Brand Home en veillant lexcellence de lexprience client lefficacit oprationnelle et au respect des normes de qualit et de scurit.
Diriger la gestion budgtaire et administrative incluant la planification financire le suivi des cots la gestion des inventaires et loptimisation des ressources.
Encadrer motiver et dvelopper lquipe oprationnelle en favorisant un environnement de travail collaboratif inclusif et ax sur la performance.
Collaborer troitement avec les quipes marketing ventes et exprience client pour assurer lalignement des initiatives et la cohrence de la marque travers toutes les activits du Brand Home.
Mettre en uvre des stratgies damlioration continue en analysant les indicateurs de performance et en identifiant les opportunits dinnovation et doptimisation.
Assurer la conformit aux politiques internes aux exigences rglementaires et aux standards de durabilit et responsabilit sociale de lentreprise.
Les ingrdients qui font la diffrence :
Vous tes un leader authentique. Vous valorisez et respectez les diffrences et croyez que linclusion et lappartenance sont la cl de la collaboration et dune culture dquipe gagnante.
Vous tes titulaire dun diplme dtudes secondaires.
Vous tes titulaire dun Baccalaurat OU une exprience quivalente (de 4 ans et plus) dans le domaine.
Vous avez au moins 5 annes dexprience en service la clientle idalement dans un environnement entrepreneurial ou de petite entreprise.
Vous possdez des comptences informatiques de niveau intermdiaire/avanc notamment une matrise de la suite Microsoft Office.
Vous avez de lexprience dans le march des boissons alcoolises spcialises et/ou dans le secteur de la bire artisanales (atout).
Vous aimez les dfis. Vous ralisez des projets complexes rapidement et habilement grce votre comprhension des priorits de lentreprise.
Vous tablissez des relations et collaborez pour arriver au rsultat dsir.
Vous assumez la responsabilit des rsultats agissez avecintgrit et respect des engagements.
Vous avez la soif dapprendre vous tes toujours la recherche de moyens dapprendre et de sentraider crotre.
Vous affichez nos valeurs fondamentales.
Du bonheur en prime :
Nous nous soucions de nos gens et de notre plante et nous nous sommes mis au dfi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorits principales
Nous nous soucions de nos collectivits et jouons notre rle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs redonner la collectivit fait partie de notre culture et de qui nous sommes
Participation une varit de groupes de ressources pour les entreprises qui peuvent offrir des possibilit de bnvolat une exprience de leadership et un rseautage lchelle de lorganisation
Capacit voluer et de perfectionnement de carrire grce nos possibilits dapprentissage Premier Choix
Pub sur place laccs des vtements et accessoires de marque tendance et de supers vnements phares sans oublier bien sr de la bire et des boissons gratuites!
Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante rencontrez des collgues et des partenaires passionns ayant des expriences et des parcours varis
Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccs lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales ges handicaps statuts de vtran ou toute autre caractristique. Veuillez communiquer avec nous ladresse courriel suivantesi vous avez besoin de mesure daccommodements ou damnagements en raison dune invalidit ou dune incapacit ou de tout autre statut protg au cours du processus de recrutement.
Rmunration et avantages sociaux:
Chez Molson Coors nous nous engageons rmunrer les gens de faon juste et quitable pour le travail quils-accomplissent.
Offres de rmunration globale pour les offres demploi :
68900.00 $ -90400.00 $(fourchette salariale de laffichage).
Lchelle salariale indique ci-dessus correspond ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les dcisions de rmunration y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexprience professionnelle antrieure les comptences et lquit interne.
Employment Type
Full-Time
