Teamleader Inside Service Sales
Teamleader Inside Service Sales
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Teamleader Inside Sales Service
Houthalen
Je vertaalt de ASSA ABLOY kernwaarden Empowerment Innovatie en Integriteit naar concrete verwachtingen op het gebied van houding en gedrag van medewerkers.
Als teamleader zorg je ervoor dat alle teamleden weten wat ze moeten doen en volg je hen op. Je bent verantwoordelijk voor het operationeel beleid en levert input op strategisch niveau. Je maakt planningen organiseert vergaderingen zorgt voor motivatie en coacht je mensen zowel in groep als individueel.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor het hoger management waarvan je opdrachten krijgt en waarnaar je terugkoppelt.
Tot slot werk je ook nog hands on mee in het team met het uitwerken en opvolgen van offertes en telefonische klantencontacten.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Service Sales Manager.
Wat ga je doen
- Leidinggeven aan het binnendienst verkoopteam en zorgen voor een positieve en productieve werkomgeving.
- Beheren van dagelijkse operationele taken en het toewijzen van taken aan teamleden.
- Monitoren van de prestaties van het team en individuele medewerkers en het geven van feedback en coaching om hun vaardigheden te verbeteren.
- Ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategien en -plannen om de verkoopdoelstellingen te behalen.
- Analyseren van verkoopgegevens en rapportages om trends te identificeren en verbeterpunten aan te pakken.
- Ontwikkelingen vertalen naar toekomstige plannen en voorstellen doen voor onderdelen van het strategisch verkoopplan
- Opzetten van marketingacties in samenwerking met de afdeling Marketing
- Samenwerken met andere afdelingen om de algehele bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen.
- Zorgen voor naleving van bedrijfsbeleid en -procedures.
- Opmaak en opvolging offertes.
- Registratie offertes en klantinformatie in CRM-systeem en up to date houden van deze info.
- Na opleiding en inwerkperiode Key user CRM worden en opleiding geven aan nieuwe en bestaande users.
- Zorgen voor een Management Informatie Dashboard waarmee helder kan gerapporteerd worden op KPIs en voortgang van verbetertrajecten
Al met al zoeken we een people manager met administratieve kwaliteiten die processen kan aansturen en financieel onderlegt is.
Wij vragen
- Bachelordiploma met een commercile achtergrond en minstens een eerste relevante werkervaring
- Uitstekende kennis Nederlands Frans en Engels
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Vermogen om te motiveren en te coachen en een team te leiden naar succes
- Resultaat- en klantgerichtheid
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Goede kennis van verkooptechnieken en CRM- en ERP-software
- Hands-on mentaliteit en initiatiefnemer
- Sterk in processen en planning nauwkeurig en administratief sterk
Wij bieden
Een uitdagende rol binnen een succesvolle en innovatieve organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel mogelijkheid om met een innovatief product te werken in een markt met veel potentieel.
Volwaardig en competitief salarispakket met o.m. bedrijfswagen groeps- en hospitalisatieverzekering maaltijdcheques ecocheques ADV-dagen glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerk
Heb je meerdere items kunnen afvinken en ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging Stuur dan je C.V. en motivatie door naar .
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.
As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.
As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.
Employment Type
Full Time
