Manager Climat (H/F/X)

Rattach(e) au service Environnement de la Direction Sustainability du Groupe vous aurez pour mission de :

• Assurer le reporting annuel climat dans le cadre de la CSRD cest--dire la rdaction du chapitre ESRS-E1 avec lensemble des indicateurs publis par Accor notamment la consolidation du bilan carbone de lensemble des entits du groupe (Hotels Siges et autres activits)
• Animer le rseau des Sustainability leader des diffrents business unit notamment via du partage dexpertise et le dploiement de projets pour accompagner les diffrentes rgions et marques dans le droul de leur stratgie climat  (guides oprationnels stratgie de conduite du changement outils de formation runions rgulires de suivi);
• Manager lquipe carbone compose de deux personnes en charge de produire le bilan carbone de la partie htelire du groupe
• Piloter des projets lis la stratgie climat du groupe notamment dfinir les acteurs cls les grands jalons du projet mettre en place la gouvernance dfinir les objectifs et les moyens mettre en uvre;
• Travailler de manire collaborative et constructive avec les autres quipes de la Direction Sustainability du Groupe (service Marketing et Communication service Performance) et avec les autres Directions du Groupe (Achats Marketing Design & Technical Services Digital & Business Factory Global Sales notamment).

Qualifications :

De formation BAC 5 (cole de commerce sciences politique ou dingnieur) vous parlez anglais couramment et avez :

• Une exprience de 5-7 ans minimum dont une partie dans un cabinet spcialis sur les sujets climat ;
• Vous maitrisez parfaitement les sujets nergie-climat et framework GHG protocol SBTi ;
• Connaissances du secteur du btiment et notamment des enjeux nergtiques ;
• Des comptences avres en conduite du changement et une capacit convaincre et embarquer vos interlocuteurs;
• Une premire exprience en dploiement de projets linternational;
• Un trs bon relationnel et une trs bonne capacit dcoute;
• Une capacit communiquer de manire claire concise et pdagogique;
• Une bonne gestion du stress et une capacit rechercher et mettre en uvre des solutions pragmatiques. 

Informations supplmentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Accor ose avoir un impact :

• Sur le monde
  Accor sengage activement pour le monde qui lentoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.
  Nous adoptons une dmarche damlioration continue afin de rduire limpact environnemental du digital dans tous nos projets.

• Sur votre carrire
  Nous permettons chacun de trouver un quilibre entre vie professionnelle et personnelle et offrons les moyens de faonner son environnement de travail selon ses prfrences.
  Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour grandir ensemble au quotidien.

• Et plus particulirement au sein du Corporate Accor :
  Tltravail en France et options de travail flexibles : depuis chez vous nos bureaux nos htels ou nos espaces de coworking.
  Environnement multiculturel et anglophone.
  Amlioration continue & formation : hackathons partenariats technologiques dexception gestion des talents ddie plateforme de formation Digitech Academy & certifications.

Et aussi :
ALL Heartist Program : des sjours et expriences inoubliables dans tous les tablissements Accor et partenaires travers le monde.
Heartist for Good Program : engagement associatif auprs de lorganisation de votre choix via notre plateforme de bnvolat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail).
Un Comit Social et conomique (CSE) soutenant le financement de vos activits culturelles et sportives.
Forfait Mobilits Durables jusqu 600 pour lusage de transports verts ou prise en charge 75 % du Pass Navigo.
Tickets restaurant de 10 .
Mutuelle sant obligatoire prise en charge 50 % par Accor sans cot supplmentaire en cas dajout de vos ayants droit.
Conditions de travail attractives : espaces de travail collaboratifs restaurants espaces dtente et installations sportives.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection.

Nous valorisons la richesse des nationalits des personnalits et des parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs y compris ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures quel que soit le genre : alors lancez-vous !

Le recrutement cest avant tout une histoire de rencontres !

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

• Un entretien avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lments cls du poste ou vous orienter vers le rle qui vous correspond.

• Un change avec le manager de lquipe concerne.

• Pour certains postes un exercice ou questionnaire de motivation pourra vous tre demand.

• Un entretien final avec les Ressources Humaines pour changer sur la culture du Groupe notre environnement de travail nos formations vos perspectives dvolution et les avantages proposs.

• Un retour personnalis.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time