- Du leitest eine unserer People Units und sorgst dafr dass unsere Sales-Organisation operativ stark aufgestellt ist.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in fr mehrere Geschftsfhrer. Du findest den richtigen Ton und die passende Lsung.
- Du arbeitest eng mit Finance Legal und unseren externen Payroll-Partnern zusammen verlsslich lsungsorientiert und auf Augenhhe.
- Du bernimmst das Daily Business mit voller Verantwortung: vom Onboarding ber arbeitsrechtliche Einzelflle bis hin zu kurzfristigen Umstrukturierungen.
- Du managst die Komplexitt unserer variablen Vergtungsmodelle insbesondere in der monatlichen Payroll fr fast 1.000 Mitarbeitende im Sales.
- Du reagierst flexibel auf sich tglich ndernde Anforderungen: Businessplne Headcounts Strukturen.
- Du behltst den berblick bei kurzfristigen Personalbewegungen und wchst mit jedem Change-Prozess weiter.
- Du bringst arbeitsrechtliches und sozialversicherungsrechtliches Wissen mit oder hast Lust dich zgig und praxisnah einzuarbeiten.
- Du liebst ein hohes Tempo bist stressresistent und weit wie man auch in Hypergrowth-Phasen Strukturen schafft ohne den Pragmatismus zu verlieren.
Qualifications :
- Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR-Administration mit und hast dabei bereits ein Team fachlich und/oder disziplinarisch gefhrt.
- Du arbeitest mit einem hohen Qualittsanspruch hast ein ausgeprgtes Auge fr Details und gestaltest Prozesse strukturiert effizient und mit Blick auf Skalierbarkeit.
- Du berzeugst mit klarer empathischer Kommunikation behltst auch bei vielen parallelen Themen den berblick und findest pragmatische Lsungen.
- Du bernimmst aktiv Verantwortung fr dein Team verstehst dich als Sparringspartner:in Coach und Umsetzer:in gleichermaen.
- Du bringst den Gestaltungswillen mit Vernderungen proaktiv voranzutreiben und agierst sicher im Spannungsfeld zwischen operativem Doing und strategischer Weiterentwicklung.
- Du verfgst ber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
- Arbeite in Deutschlands erstem grnen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt- Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitten.
- Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Bro Gesellschaft leistenAuch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
- Wir erfllen jedes Startup-Klischee- In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefllten Getrnkekhlschrnken alles was das Herz begehrt.
- Dein Kick-start bei Enpal- Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen deine Teamkolleg:innen und unseren Grnder Mario kennen.
- Bleib auf dem Laufenden- Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn du weit immer genau Bescheid.
- Energiewende geht nur gemeinsam- Bei Enpal erwartet dich ein legendrer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
- Ohne Fehler kein Fortschritt- Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfltigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch whrend des Beschftigungsverhltnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe Religion oder religisen Glaubens ethnischer oder nationaler Herkunft Nationalitt Geschlechteridentitt sexuelle Orientierung Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht fr einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belstigung jeglicher Art vor.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time