Pr ctica Headhunting&Recruiting
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Job Description
Este es un puesto de trabajo remoto.
nete a nuestro equipo y convi rtete en un cazatalentos!
Eres una persona apasionada por el mundo laboral con ganas de aprender y aportar nuevas ideas Tenemos el puesto perfecto para ti!
Qu buscamos
Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracci n selecci n y contrataci n de talento. Su objetivo principal ser colaborar en la optimizaci n de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes.
Funciones principales:
- Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa.
- Revisar y filtrar curr culums seg n los criterios establecidos.
- Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores.
- Realizar llamadas telef nicas y/o reuniones online para la preselecci n de candidatos.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.
- Asistir en la elaboraci n de informes y reportes sobre el proceso de selecci n.
- Apoyar en la creaci n y actualizaci n de descripciones de puestos.
- Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento.
- Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el rea de reclutamiento y selecci n.
Requisitos
- Estar cursando el ltimo semestre o ltimo a o de Psicolog a Ingenier a Comercial o Ingenier a en Recursos Humanos.
- Contar con seguro escolar.
- Tener disponibilidad inmediata (idealmente desde marzo-abril).
- Contar con conocimientos b sicos en t cnicas de selecci n de personal y evaluaci n de candidatos.
- Tener habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva.
- Poseer capacidad de organizaci n y gesti n de m ltiples tareas.
- Manejo b sico de herramientas inform ticas (Microsoft Office Google Workspace).
Ventajas
- Trabajo 100% remoto y flexible.
- Early Friday.
- Pr ctica remunerada.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
- Tienes clases No te preocupes! Podemos coordinarlo juntos.
Estar cursando el ltimo semestre o ltimo a o de Psicolog a, Ingenier a Comercial o Ingenier a en Recursos Humanos. Contar con seguro escolar. Tener disponibilidad inmediata (idealmente desde marzo-abril). Contar con conocimientos b sicos en t cnicas de selecci n de personal y evaluaci n de candidatos. Tener habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva. Poseer capacidad de organizaci n y gesti n de m ltiples tareas. Manejo b sico de herramientas inform ticas (Microsoft Office, Google Workspace).
Employment Type
Full Time
