Lead Developer - .NET & Angular - Energie & Télécom - Aix-en-Provence

Au sein du vertical Energie & Tlcom dAix-en-Provence nous accompagnons des clients grands comptes dans leurs projets de dveloppement (digitalisation des diffrentes activits de lentreprise gestion de la relation client exploitation des data etc).

Nous ralisons les volutions des solutions existantes la refonte mais aussi la cration de nouvelles solutions from scratch. 

Justement nous recrutons un Lead Developer pour intgrer nos quipes.

Les personnes slectionnes pour ce poste ont lopportunit de travailler sur des projets concrets et de manipuler des technologies rcentes.

Vous ralisez les missions suivantes (non-exhaustif) :

• Vous participez la validation des User Stories leur estimation et la conception technique de limplmentation ;
• Vous ralisez et testez dans le respect des pratiques de dveloppement projet ;
• Vous livrez avec le niveau de qualit attendu et dans une dmarche de Software Craftmanship ;
• Vous capitalisez sur vos expriences pour aider et faire progresser lquipe de dveloppement ;
• Vous tes force de proposition afin de nous permettre de nous inscrire dans une dmarche damlioration continue.

Technologies : C# .Net .Netcore Angular Cloud (Azure et / ou AWS) Docker Gitlab CI/CD et Jenkins notamment.

Qualifications :

Vos comptences techniques :

• Indispensable : vous avez minima 5 ans dexprience sur les technologies de dveloppement employes sur nos projtets : C# .Net Angular etc.
• Souhait : vous matrisez les outils dindustrialisation et / ou dautomatisation tels que Docker Kubernetes Gitlab CI/CD etc.
• Est un : vous tes en capacit de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple.

Vos comptences comportementales :

• Vous savez rechercher des solutions et faire preuve dinitiative :

Vous ne fermez pas les yeux sur les problmes que vous dtectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir mme selon votre sniorit vous corrigez directement les problmes.

• Vous fates preuve douverture professionnelle :

Vous tes toujours motiv(e) pour acqurir de nouvelles comptences. Vous ntes pas dpass(e) par un nouveau sujet mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin dtre en matrise.

• Vous avez le sens du collectif :

Vous partagez avec transparence les difficults que vous rencontrez vos collgues afin dobtenir de laide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collgues afin de les aider lorsque vous tes lgitime pour.

Informations supplmentaires :

Les avantages nous rejoindre :

• Vous progressez une vitesse remarquable grce nos programmes de formation et la diversit de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider au sein de notre Communaut Techme UP par exemple ;
• Vous voluez au rythme de vos envies grce laccompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous dveloppez votre rseau au sein de lentreprise et crez des relations fortes en participant notamment aux diffrents vnements proposs.

Tmoignages :

Jai rejoint Sopra Steria en qualit de Dveloppeur en 2019. Jai rapidement volu sur un rle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourdhui jaccompagne au quotidien une communaut denviron 50 Dveloppeurs .

Thomas Directeur technique chez Sopra Steria

Jai un profil de reconverti initialement de formation en Biologie jai rejoint Sopra Steria en tant que Dveloppeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et jinterviens galement en qualit de Manager Oprationnel .

Sofiane Lead developer chez Sopra Steria

Processus de recrutement :

• Premier change tlphonique avec la Team Recrutement afin de faire connaissance et de valider les pr-requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement afin dapprendre encore mieux se connatre et dchanger autour de vos comptences comportementales ;
• Entretien Technique avec un Expert en dveloppement dans le but de procder lvaluation de vos comptences pour le poste.

#Ingnieur #Lead #Developer #Tech #IT #Informatique

Employeur inclusif et engag notre socit uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

Yes