GESTIONNAIRE REGLEUR INDEMNISATION ASSURANCE AUTOMOBILE H/F - CDI - SMABTP RENNES
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Job Description
Au sein de SMABTP les collaborateurs experts et engags de la Direction Artisans Particuliers et Gestion Prive accompagnent lensemble de ses clients.
Vous rejoindrez les quipes de gestion de PROTEC BTP de Rennes et procderez au rglement de dossiers sinistres amiables tout en veillant la satisfaction client.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Grer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Automobile en application de la C-GIRSA des rgles du droit commun et/ou des garanties contractuelles.
- Plus prcisment instruire analyser et ngocier les dossiers amiables dun portefeuille compos de particuliers et de professionnels artisans du BTP.
- Engager la socit lors des oprations de rglement avec un objectif constant de matrise des cots et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront dlgus ;
Vous travaillerez en quipe au sein des quipes de gestion de rglements de PROTEC BTP de Rennes dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des socitaires.
Qualifications :
Idalement vous justifiez dun diplme de niveau minimum Bac2/3 en assurances et disposez dune exprience dans la gestion de dossiers Automobile.
Vous tes reconnu pour votre agilit votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la ngociation et de la relation client. Votre esprit dquipes sera un rel atout.
Il est galement ncessaire davoir un bon niveau de rdaction un esprit de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques et la tlphonie.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
