Développeur Back-End .NET H/F
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Job Description
Dans le cadre de notre forte croissance notre entit E-Axess au sein de notre ple Septeo Solutions Hospitality recrute un Dveloppeur Back-End H/F en CDI Tunis.
Dans un environnement agile et affect(e) lentit R&D de SEPTEO TN et en lien quotidien avec les quipes en France vous rejoignez une quipe exprimente dune dizaine de collaborateurs reconnus pour leur expertise mtier et leur parfaite matrise du logiciel dans un environnement Microsoft complet et la pointe des nouvelles technologies.
Votre quotidien:
- La cration darchitectures innovantes sur le cloud Microsoft Azure.
- La modernisation de la stack technique de nos applications.
- La conception et le dveloppement de solutions .NET/C# performantes et volutives.
- Le dveloppement la gestion et la matrise des interfaces techniques avec nos diffrents partenaires.
Qualifications :
De formation Bac5 vous justifiez de plus de 5 ans dexprience dans un environnement technique similaire :
Stack Technique
- Matrise de .NET (6 et 8) C# pour le dveloppement de services backend et de Web API.
- Connaissance et exprience souhaite du cloud Microsoft Azure (notamment CosmosDB Storage ServiceBus ServiceFabric Serverless via Azure Functions ContainerApps).
- Excellente matrise des tests unitaires (MSUnit xUnit) et de lutilisation de Visual Studio 2022.
- Solides comptences en CI/CD : utilisation dAzure DevOps et de Git.
- Bonnes bases en SQL (SQL Server 2012).
- Un plus si vous avez des connaissances et des principes de dveloppement par acteurs.
Savoir-tre
- Vous tes autonome dans la gestion et le suivi de vos projets et indicateurs.
- Vous possdez un fort esprit dquipe une communication efficace et un grand sens de la collaboration.
- Votre veille technologique active vous permet de rester la pointe des pratiques et technologies.
- Langlais est un atout.
Informations supplmentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion
Un process de recrutement en 3 tapes :
- Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
