Responsable de la gestion des risques / Risk Lead

Dans le cadre dun projet important nous recherchons un(e) Responsable de la Gestion des Risques. Vos tches seront les suivantes:

• Diriger le dveloppement et la mise en uvre dun cadre complet de gestion des risques ds le lancement du programme adapt la ralisation de projets miniers grande chelle.
• Faciliter lidentification des risques les analyses qualitatives et quantitatives ainsi que la planification des mesures dattnuation toutes les phases du projet.
• Maintenir et grer les registres de risques en veillant ce que les risques soient correctement valus catgoriss et mis jour.
• tre un excellent communicateur capable de remettre en question les pratiques tablies de promouvoir lefficacit et de transmettre clairement les enjeux et messages cls la haute direction et au conseil dadministration.
• Exprience confirme dans la conduite danalyses intgres des risques lis au calendrier et aux cots (QSRA et QCRA).
• Raliser des modlisations avances des risques (ex. : simulations Monte Carlo) pour soutenir la planification des imprvus et la prise de dcision.
• Intgrer les informations sur les risques dans les contrles de projet y compris les prvisions de cots et de dlais.
• Fournir des rapports et tableaux de bord clairs et exploitables sur les risques la direction et aux parties prenantes.
• Organiser et animer des ateliers sur les risques des sessions de formation et des initiatives damlioration continue.
• Assurer la conformit avec les meilleures pratiques de lindustrie minire et les normes rglementaires en matire de gouvernance des risques.

Qualifications :

• Diplme universitaire en ingnierie gestion des risques gestion de projet ou domaine connexe.
• Plus de 10 ans dexprience en gestion des risques de projets avec une solide exprience dans le secteur minier ou les industries extractives.
• Certification professionnelle en gestion des risques (ex. : PMI-RMP AACE-PRMP ou quivalent).
• Matrise des outils danalyse des risques tels que @Risk Primavera Risk Analysis ou Safran Risk.
• Solide comprhension des contrles de projet intgrs et de la prise de dcision base sur les risques.
• Excellentes comptences en communication animation et engagement des parties prenantes.
• Capacit travailler de manire autonome et en collaboration avec des quipes multidisciplinaires.
• Matrise du franais et de langlais loral comme lcrit afin de communiquer efficacement avec les parties prenantes au Qubec et linternational.

Informations supplmentaires :

• Avantages mdicaux et dentaires couverts 100 % pour vous et vos personnes charge (y compris les services paramdicaux).
• Compte de dpenses sant pour couvrir les frais non inclus dans le programme davantages.
• Option REER avec contribution de lentreprise.
• Budget annuel pour lapprentissage et le dveloppement professionnel.
• Accs une varit doutils dapprentissage en ligne et soutien au dveloppement de carrire.
• Prise en charge des frais pour une licence professionnelle par an (si directement lies votre rle).
• Programme complet de congs : jours de vacances journes flexibles et jours de maladie.
• Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un quilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Un engagement envers une culture diverse quitable et inclusive qui favorise un sentiment dappartenance.
• Une quipe inspire partageant notre vision et mission. Nous crons un lieu de travail o chacun peut sexprimer et contribuer au changement.
• Une volont de soutenir la russite professionnelle et personnelle de chacun en promouvant un environnement de travail sain flexible et productif respectant lquilibre travail-vie personnelle.
   

Turner & Townsend nous clbrons la diversit.

Cet engagement stend nos quipes nos clients et nos communauts. Nous sommes un employeur offrant lgalit des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne quelle que soit sa race couleur origine religion sexe orientation sexuelle ge statut marital handicap identit de genre ou tout autre motif protg par la loi.

Nous sommes fiers de crer un environnement inclusif pour tous nos employs. Nous veillons galement maintenir un environnement de travail sr sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Il est strictement contraire la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais en rapport avec notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais quelque moment que ce soit.

Tous les CV non sollicits soumis par lintermdiaire de notre site web ou des comptes e-mail personnels de Turner & Townsend sont considrs comme la proprit de Turner & Townsend et ne sont pas soumis au paiement de frais dagence. Pour tre une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autoris par Turner & Townsend un accord crit formel doit tre en place et lagence doit tre invite par lquipe de recrutement soumettre des candidats pour examen..

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited by the Recruitment Team to submit candidates for review.

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