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Berlin - Germany

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Job Description

  • Verantwortung fr die strategische und operative Steuerung aller HR-Aktivitten in Deutschland (exkl. Talent Acquisition) mit Fokus auf effektive Umsetzung und messbare Ergebnisse
  • Coaching und Weiterentwicklung der Teamleads in deinem Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung rechtskonformer klar strukturierter HR-Prozesse und eines serviceorientierten Supports fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte
  • Enger Austausch mit relevanten Business-Stakeholdern sowie aktive Zusammenarbeit mit internationalen People Heads zur Abstimmung globaler Standards
  • Aufbau skalierbarer Systeme und Prozesse zur Begleitung des Unternehmenswachstums
  • Frderung einer mitarbeiterzentrierten People-Kultur in der sich Menschen entwickeln wachsen und gerne arbeiten

Qualifications :

  • Erfahrung in der strategischen und operativen HR-Steuerung idealerweise in schnell wachsenden und/oder internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-relevanten Compliance-Anforderungen
  • Mind. 10 Jahre HR-Erfahrung davon mindestens 4 Jahre in einer Fhrungsrolle
  • Pragmatischer Ansatz zur Skalierung von Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Nutzerfreundlichkeit
  • Exzellente Kommunikationsfhigkeiten sowohl auf Mitarbeitendenebene als auch in der Zusammenarbeit mit dem Management sowie Coaching- und Beratungskompetenz insbesondere im Umgang mit Fhrungskrften
  • Ausgeprgte Hands-on-Mentalitt strategische Weitsicht und echtes Interesse an den Bedrfnissen von Mitarbeitenden
  • Verhandlungssichere Kommunikations- und Ausdrucksfhigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift


Zustzliche Informationen :

  • bernimm eine Schlsselrolle in einem der spannendsten und am schnellsten wachsenden Unicorns Europas
  • Werde Teil eines europischen Fhrungsteams mit umfassender Verantwortung und der Mglichkeit unsere strategische Ausrichtung aktiv mitzugestalten
  • Trage zur Wachstumsphase eines der fhrenden Automobilunternehmen Europas bei
  • Arbeite mit Branchenpionieren zusammen die eine Idee in ein Unternehmen mit Milliardenumsatz verwandelt haben
  • Profitiere von einem attraktiven Vergtungspaket inklusive Beteiligungsoptionen (Equity)

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Du erfllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz fr Wachstum.

Kontakt
Simon Werkhausen

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns ber Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhngig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identitt Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mnnlich weiblich und divers verzichtet.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

Company Industry

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