- Als vollwertiges Mitglied unseres Teams trgst du zur Geschftsfeldanalyse fr Thermomanagement in Verbrenner- Hybrid- und Elektrofahrzeugen bei und untersttze bei der Umsetzung Dokumentation und Prsentation der eingeleiteten Aktionen und Manahmen.
- Du analysierst Programme/Wettbewerber und hilfst aktiv bei der Programmerweiterung sowie der Applikation im Fahrzeug insbesondere fr unsere Produkte Motorkhlgeblse Zusatzwasserpumpen Magnetventile Innenraumgeblse und Relais.
- Als kreatives Teammitglied erstellst du Produktmarketingunterlagen fr den europaweiten (Mobility Aftermarket) Vertrieb. Auerdem fhrst du Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch welche zu Entscheidungen zu Produktstrategien beitragen.
- Markteintritte von neuen Produkten im Bereich der Kleinmotoren werden von dir vorbereitet und begleitet.
- Zu guter Letzt untersttzt du bei der Gestaltung und berarbeitung der Webseiten sowie des Messeauftritts.
Qualifications :
- Ausbildung: berdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Ingenieurswesen internationales Management oder vergleichbares mit konkreter Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
- Erfahrungen und Know-how: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing Produktmanagement und Automotive von Vorteil
- Qualifikation: Sicherer Umgang mit MS Office-Paketen (insbesondere PowerPoint& Excel) sowie Grundkenntnisse in SAP
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: teamfhig aufgeschlossen neugierig selbststndig und Interesse an technischen Produkten
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm fr engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhnge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschftigungen sowie persnliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: ab Oktober 2025
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen - unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Markus Schnemann (Personalabteilung)
49
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Andreas Benner (Fachabteilung)
49
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time