Head of Marketing
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Job Description
Em que consiste esta posio
Como Head of Marketing sers responsvel por liderar a estratgia global de marketing do projeto alinhando-a com os objetivos de crescimento de clientes e posicionamento da marca. Este papel combina uma viso estratgica com uma execuo operacional de excelncia garantindo que todas as campanhas aes e iniciativas reforcem a marca gerem leads qualificadas e impulsionem a converso para os nossos programas. Alm disso irs desempenhar um papel essencial no desenvolvimento de uma equipa de alto desempenho promovendo inovao alinhamento e excelncia em todas as frentes do departamento.
Qual o propsito desta posio
Liderar o departamento de marketing na realizao do seu propsito: aumentar a escala do nosso impacto a reputao da nossa marca e a conexo com a nossa comunidade
Quais so as responsabilidades desta posio
- Definir a estratgia macro com o CEO e co-criar os verticais com a equipa;
- Apoiar coordenar e garantir o alinhamento da equipa de Marketing no dia a dia;
- Otimizar processos e assegurar o cumprimento dos standards da marca;
- Recolher feedback e promover melhorias estratgicas e operacionais;
- Desenvolver motivar e garantir o bem-estar da equipa;
- Validar novas contrataes para Marketing;
- Colaborar com:
- Business Manager: dashboards e KPIs.
- Head of People: recrutamento onboarding e performance.
- Digital Manager: softwares e automaes.
- Head of Experience: captao e converso.
- Head of Sales: nutrio e converso de leads.
Quais so as skills necessrias para desempenhar esta funo
- Gerao de Leads ser capaz de desenhar uma estratgia digital que capte leads em escala e a baixo custo
- Venda D2C vender produtos online diretamente ao consumidor minimizando custos de aquisio e maximizando ROAS
- Criao de Marca B2C saber desenhar uma estratgia digital omnicanal que crie uma marca forte na mente do consumidor posicionando-a como referncia na sua rea
- Desenvolvimento de Comunidade criar um movimento cultural e uma comunidade volta da filosofia e propsito da marca
- Pensamento Estratgico saber definir objetivos analisar resultados interpretar dados descobrir a origem dos problemas e definir planos estratgicos eficazes
- Gesto de Execuo alocar recursos definir cronogramas comunicar prioridades resolver problemas e controlar qualidade
- Mapeamento de Processos saber desconstruir analisar estruturar documentar e otimizar processos organizacionais garantindo eficincia clareza e melhoria contnua
- Recrutamento Criterioso ter a capacidade de avaliar as capacidades de potenciais candidatos selecionar as pessoas certas e inspir-los a juntarem-se ao projeto
- Comunicao Inspiracional ter a capacidade de inspirar as equipas a acreditarem neles prprios e a darem o melhor de si
- Mentoria Situacional ter a capacidade de dar feedback e desenvolver as capacidades de cada pessoa de acordo com os seus desafios e caractersticas pessoais
- Liderana Proativa ter a capacidade de ouvir cada pessoa com ateno ler as entrelinhas perceber as suas necessidades e ajud-la com os seus desafios
Quais so as principais habilidades comportamentais para desempenhar esta funo
- Orientao para resultados com resilincia e determinao
- Energia dinamismo e vontade de fazer acontecer
- Confiana assertividade e maturidade emocional
- Flexibilidade para se adaptar a diferentes pessoas e contextos
- Comunicao clara com empatia influncia e entusiasmo
- Capacidade de pensar de forma estratgica lgica e estruturada
- Curiosidade vontade de aprender e ateno ao detalhe
- Mtodo e disciplina para seguir processos com rigor
Qual o tempo mnimo que esperamos que algum fique connosco nesta funo
No mnimo 3 anos.
Quais so as condies desta funo
- Salrio competitivo
- Trabalho 100% remoto
- Full-time (40h/semana)
- 30 dias teis de frias
- Equipa dinmica ambiente colaborativo e um projeto com impacto real
- Plano de carreira estruturado com mentoria e formao contnua para o teu crescimento
Employment Type
Full Time
