Du bist der vertrauensvolle Sparringspartner f r alle F hrungskr fte und unterst tzt sie aktiv bei wichtigen Personal- und Strategieentscheidungen
Ganzer Employee Lifecycle bearbeiten: Du verantwortest alle Phasen des Employee Lifecycles von Employer Branding Talentgewinnung bis Offboarding
Du gestaltest und f hrst zeitgem sse HR-Rahmenwerke Anwendungen und Prozesse ein stets angepasst an lokale Bed rfnisse und harmonisiert mit globalen Vorgaben
Kompetente Beratung des Managements zu allen personellen Fragestellungen
KVP & Digitalisierungsprojekte vorantreiben
Voraussetzungen:
Weiterbildung als Personalfachfrau / HR Fachfrau oder hnlich mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im einer Industriefirma die international t tig ist
Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischem Handeln Belastbarkeit und Empathie - gute Sozialkompetenzen sind hier sehr wichtig
Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Franz sisch und oder Italienisch von Vorteil
Motivation:
5 Wochen Ferien mit berdurchschnittlicher Pensionskasse
Ein motiviertes Team das hinter Dir steht und eine Kultur die Innovation und Leistung f rdert.
Flexible Arbeitsmodelle inklusive Home-Office.
Eigene Produkte
Unterst tzung Deiner pers nlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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