Head of People

Quines somos

Hace 4 aos nacimos como una scale-up con muchas ganas de transformar la logstica y desde entonces no hemos parado de crecer. Hoy somos un equipo de ms de 140 personas unidas por la misma ambicin: innovar aprender y crear impacto real.

Creemos en el poder de un equipo motivado diverso y con libertad para tomar decisiones. Apostamos por una cultura sana basada en la confianza la responsabilidad y el espritu emprendedor. Aqu no hay moldes rgidos: valoramos las ideas la iniciativa y el crecimiento conjunto.

Nuestra misin

Ayudamos a los e-Commerce a escalar su logstica sin perder el foco en su negocio. Cmo lo hacemos Con una plataforma tecnolgica propia que les permite externalizar y digitalizar toda su operacin logstica de forma sencilla eficiente y escalable.

Nos tomamos la logstica de nuestros clientes como si fuera la nuestra. Optimizar entregas reducir costes y ofrecer una experiencia de cliente excelente es lo que nos mueve cada da.

El rol

Impulsar el crecimiento sostenible de Amphora mediante la gestin estratgica y operativa del ciclo de vida del talento. Acompaar al business en sus desafos de escalabilidad y cultura asegurando una experiencia de empleado excelente y alineada con nuestros valores.

Qu ofrecemos

• Contrato indefinido con 6 meses de perodo de prueba.
• Centro de trabajo en Barcelona.
• Incorporacin para junio-julio de 2025.
• 8h diarias de lunes a viernes horario aprox. de 9h a 18h con una hora para comer aunque con flexibilidad horaria.
• Posibilidad de teletrabajo 1 da a la semana.
• 24 das laborables de vacaciones anuales.
• Oportunidades de formacin y desarrollo profesional.
• Instalaciones adaptadas para la movilidad en silla de ruedas.

Beneficios

• Aportacin de 100 mensuales en Cobee para restauracin.
• El resto hasta el mximo legal a modo de retribucin flexible.
• Cobee para transporte como retribucin flexible.
• Cobee para guardera como retribucin flexible.
• Seguro mdico con Adeslas como retribucin flexible.
• Programa Referral de candidatos.
• Clases de idiomas grupales.
• Afterworks mensuales para fortalecer nuestro espritu.
• Caf t fruta en la oficina.

Cmo ser tu da a da

• Gestin del ciclo completo de talento acompaando los procesos de reclutamiento asegurando onboardings estructurados y escalables y disear e implementar procesos de offboarding.
• Desempeo y desarrollo ejecutar y mejorar procesos de performance reviews e identificar necesidades de formacin y disear planes de desarrollo.
• Employee Experience & Cultura medir y mejorar el eNPS impulsar iniciativas de cultura y engagement (junto con founders) y asegurar la comunicacin interna fluida y bidireccional.
• People Ops y cumplimiento legal / laboral asegurar actualizaciones contractuales gestin documental y cumplimiento laboral y coordinar con la gestora laboral externa implementar mejoras en procesos y herramientas del rea.
• Partner estratgico del negocio ser referente para managers en temas de gestin de equipos y aportar data e insights sobre personas para la toma de decisiones.

Qu te har triunfar en esta posicin

• Experiencia de 5 aos en un rol similar.
• Experiencia previa en scale-ups.
• Pensamiento estratgico y visin de negocio.
• Habilidades de comunicacin: Autonoma comunicacin clara adaptabilidad.