Responsable d ploiement Solutions Hospitali res

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Posted on : 09-07-2025

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Jobs by Experience

10years

Job Location

Marseille - France

Monthly Salary

5 - 60

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Posted on : 09-07-2025

Job Description

Un Editeur logiciel sp cialis dans la fourniture de plateformes portails patients et autres solutions daccompagnement des patients en parcours dhospitatlisation ouvre un role de Responsable d ploiement Solutions en CDI sur Marseille

POINTS CLES DU POSTE :

M tier de l employeur : Editeur de logiciels m tier Hospitalisation Parcours patient et Transformation digitale des tablissements de sant

Taille : 500 personnes

March s : France et International (650 tablissements de soins et sant quip s)

Type et Lieu du poste : CDI - Marseille

Contexte du poste : Remplacement dun collaborateur

Background : Exp rience du d ploiement de projets similaires ( au moins 10 projets d ploy s) et 10 ans dexp rience au total dont 5 ans dans le Logiciel.

Administratif : L employeur n accepte pas de candidatures n cessitant des d marches administratives pour une autorisation de travail (permis de s jour permis de travail autorisations diverses ...)

MISSIONS :

En tant que Responsable D ploiement vous g rez la mise en uvre et la gestion des projets en particulier dans le d ploiement des solutions des logiciels et infrastructures.

Vous etes garant du respect des d lais du budget et des exigences de qualit tout en veillant la satisfaction des parties prenantes.

Vous pilotez l quipe chefferie de projet afin d uniformiser les m thodes et les avancements.

1. Planification du d ploiement :

o D finition des objectifs : Clarifier les objectifs du d ploiement en termes de performance de d lais et de qualit .

o laboration du Plan de D ploiement : D velopper un plan d taill qui inclut les phases du d ploiement les ressources n cessaires les ch ances et les crit res de succ s.

2. Coordination des quipes

o Gestion des Ressources : Coordonner les quipes internes et externes impliqu es dans le d ploiement telles que les quipes techniques les fournisseurs et les quipes de support.

o Communication : Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes y compris les quipes projet les utilisateurs finaux et les responsables de lorganisation.

3. Suivi et contr le o Identification des Risques : Anticiper les risques potentiels li s au d ploiement et laborer des plans de contingence.

o Gestion des Incidents : R agir rapidement aux probl mes ou incidents qui surviennent pendant le d ploiement et mettre en place des mesures correctives.

4. Suivi et Contr le o Suivi de lAvancement : Surveiller lavancement du d ploiement par rapport au plan en veillant ce que les d lais et les objectifs soient respect s.

o Contr le de la Qualit

o Documentation du Processus : Cr er et maintenir une documentation d taill e sur le processus de d ploiement les configurations les proc dures de mise en uvre et les r solutions de probl mes.

o Rapports : Pr parer des rapports d avancement et des bilans de d ploiement pour les parties prenantes et les responsables de lorganisation.

o Analyse des Performances : valuer les performances du d ploiement et identifier les opportunit s dam lioration pour les futurs projets.

o Am lioration Continue : Mettre en uvre des am liorations bas es sur les retours dexp rience et les le ons apprises.

o Coordination avec les Fournisseurs : G rer les relations avec les fournisseurs ou les partenaires impliqu s dans le d ploiement y compris la n gociation des contrats et la gestion des attentes.

o Analyse des R sultats : valuer les r sultats du d ploiement par rapport aux objectifs initiaux et aux attentes des parties prenantes.

Profil

Profil Senior avec 10 ans dexp rience et ayant d j d ploy une dizaine de projets similaires (Software m dical Portail patient)

5 ann es dexp rience minimum dans lindustrie logicielle

Profil capable dapporter en xp rience son quipe (moyenne dage dans l quipe : 30 ans)

Maitrise des outils de Gestion de Projet : Jira Monday MSProject

Informations contractuelles

Formation lors de l int gration : Parcours d int gration avec le Directeur Commercial

Perspectives d volution : terme direction de la BU/membre du comit op rationnel

Avantages : Tickets resto/Mutuelle-compl mentaire sant /RTT/Primes de 8% du salaire annuel/t l travail hybride (3j pr sentiel par semaine)

D roul du processus de recrutement : 2 entretiens avec :

Entretien RH en pr sentiel

Entretien avec le Directeur des Op rations en pr sentiel

Entretien avec le Responsable D ploiement

Pas de tests requis. Prises de r f rences.

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

Profil Senior avec 10 ans d'exp rience et ayant d j d ploy une dizaine de projets similaires (Software m dical, Portail patient) 5 ann es d'exp rience minimum dans l'industrie logicielle Profil capable d'apporter en xp rience son quipe (moyenne d'age dans l' quipe : 30 ans) Maitrise des outils de Gestion de Projet : Jira, Monday, MSProject

Employment Type

Full Time

Company Industry

Key Skills

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