Analyste(s) des politiques junior(s), analyse des politiques éducatives et recherche
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08-07-2025
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Job Description
Responsabilits principales
Analyse collecte des donnes et rdaction
- Cerner les enjeux pertinents pour laction publique passer en revue les donnes disponibles en faire la synthse et les interprter et analyser les consquences pour les politiques publiques.
- Analyser des ensembles de donnes nationaux et internationaux (par ex. ensembles de donnes de lOCDE enqutes sur la main-duvre enqutes longitudinales donnes administratives) ainsi que dautres types dinformations (par ex. questionnaires politiques et pratiques nationales tudes de cas).
- Recenser et mettre en pratique les travaux de recherche en tenant compte de leur pertinence et de la rigueur des infrences causales.
- Formuler des conseils et des recommandations daction partir des lments tangibles disponibles du contexte propre au pays et le cas chant daspects particuliers de la mise en uvre des politiques.
- Prparer des rapports pour prsenter des donnes probantes des analyses et des conseils stratgiques. Il peut sagir de rapports de synthse dexamens par pays dexamens daide la mise en uvre de rapports comparatifs de synthses dtudes de cas de botes outils et de documents de travail.
- Contribuer lorganisation de dialogues sur les politiques suivre et dactivits dapprentissage entre pairs ainsi qu llaboration doutils propres aider les pays concevoir et mettre en uvre leurs politiques ducatives.
- Contribuer si ncessaire aux projets horizontaux et pluridisciplinaires ainsi quaux autres rsultats dEDU et de lOCDE.
Coordination et planification
- Superviser le personnel temporaire les stagiaires et les consultants externes tout en assurant le suivi des progrs et en formulant des orientations et des conseils si ncessaire.
- Contribuer lorganisation de sminaires webinaires confrences et ateliers en collaboration avec les pays membres.
- Apporter son concours la coordination des activits par pays notamment en supervisant les relations avec le pays concern en organisant les activits et en pilotant les analyses correspondantes.
Reprsentation liaison et diffusion
- Reprsenter lOCDE dans les structures internationales et nationales pertinentes en prsentant des exposs et en contribuant une diffusion efficace des conclusions des travaux par les biais les plus adapts y compris des manifestations webinaires articles blogs et autres supports de communication.
- Assurer une collaboration efficace avec les reprsentants des pays les organismes et les groupes de parties prenantes.
- Entretenir des relations de travail efficaces avec des chercheurs de premier plan des analystes des politiques et des consultants pouvant apporter soutien et conseil.
Qualifications :
Profil du/de la candidat(e) idal(e)
Formation
- Diplme universitaire de niveau suprieur en sciences conomiques sciences de lducation politique publique sciences sociales ou toute discipline similaire.
Exprience professionnelle
- Au moins deux annes dexprience de la recherche applique et de lanalyse des politiques dans les domaines de lduction ou de laction publique au sein dune organisation internationale dune administration nationale dune universit ou dun institut de recherche.
- Connaissance des questions relatives aux politiques ducatives et de la recherche dans lenseignement et solide expertise dans un ou plusieurs domaines cls des politiques ducatives dans un contexte international.
- Aptitude avre analyser et interprter des informations quantitatives et qualitatives ayant trait lducation procder une valuation rigoureuse des donnes et de leur pertinence au regard de laction publique et produire des analyses pertinentes des politiques et des pratiques.
- Aptitude structurer et synthtiser clairement une documentation complexe destine aussi bien des spcialistes qu des non-spcialistes sur diffrents supports crits et oraux.
- Une exprience de lanalyse statistique de donnes et de lutilisation de diverses mthodes statistiques serait un plus.
- Connaissance de lorganisation de projets ayant trait la recherche et/ou aux politiques.
- Exprience de lorganisation de runions dateliers et de confrences.
- Exprience du travail en collaboration avec les parties prenantes y compris lorganisation de consultations et la facilitation de sminaires.
- Exprience de la rdaction de documents dans un style structur clair et prcis.
- Trs bon sens de la communication et des relations humaines notamment la capacit faire des prsentations publiques et travailler de faon collgiale au sein dune quipe.
Outils
- Une exprience pratique des applications informatiques courantes (Suite Microsoft Office) est requise. Lexprience doutils statistiques (par ex. R ou STATA) constituerait un atout.
Comptences cls
- Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 1) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 1) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
- Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.
Langues
- Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage porter un bon niveau.
- La connaissance dautres langues serait un atout.
Informations supplmentaires :
Date de clture
- Les fonctions dcrites ci-dessus sont pourvoir ds que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le dimanche 10 aot 2025 23h59 (heure de Paris).
Dure du contrat
- Le prsent avis de vacance vaut pour plusieurs emplois. Le type dengagement sera dtermin en fonction des besoins de la direction et sera confirm dans loffre demploi qui sera communique au/ la candidat(e) retenu(e).
Ce quoffre lOCDE
- Le salaire mensuel de base initial de 5 902.14 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
- Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter qu partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engags selon les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
- Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
- Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
- Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
- Votre candidature pourra tre retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes quivalents que ce soit dure dtermine ou indtermine.
Processus de slection
Les personnes retenues lissue de la prslection pourront tre invites passer un entretien vido enregistr une valuation des comptences professionnelles et un entretien avec un jury.
Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
Key Skills
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