Senior Manager, NextGen / Gestionnaire principal/principale, NextGen

Position: Senior Manager NextGen

Type: Full-time permanent 35 hours per week

Reports to: High Performance Director

Location: This position is based out of our head office in Ottawa Ontario with a hybrid work model available for candidates residing in the Ottawa area. For candidates located outside of Ottawa the role may be performed remotely provided the successful candidate resides in a city with access to a major airport to accommodate frequent travel requirements.

Travel: The role requires extensive travel domestically and worldwide.

Salary Grade: 5
Salary Range: $81446 to $101808

WHO WE ARE.

A not-for-profit organization Skate Canada is the oldest and largest figure skating organization in the world and is recognized by the Government of Canada and the Canadian Olympic Committee (COC) as the governing body for the sport of figure skating in Canada. Skate Canada is committed to attracting developing and engaging a diverse workforce that reflects the community we serve.

OUR PEOPLE SHAPE OUR SUCCESS.

At Skate Canada were not just about skatingwere about creating a vibrant inclusive community where everyone feels like they belong and are empowered to thrive. As an equal opportunity employer we celebrate diversity and warmly invite all qualified applicants to join our journey.

ABOUT THE JOB.

Reporting to the High Performance Director the Senior Manager NextGen is responsible for the leadership and management of Skate Canadas NextGen programming. NextGen programming focuses on accelerated development opportunities for targeted Train to Compete and Train to Win athletes and their coaches. This is a full-time position that requires frequent travel domestically and worldwide.

LOCATION.

This position is based out of the Skate Canada office in Ottawa ON at 261-1200 St. Laurent Boulevard where we offer a hybrid work model. However due to the extensive travel requirements of this role we are open to candidates working remotely provided they reside within reasonable proximity to a major airport to support frequent travel needs.

KEY RESPONSIBILITIES.

1. Manage all aspects of Skate Canadas NextGen programming including but not limited to:

Junior International Competition Management:

• Oversee the selection of athletes for Junior international competitions (including the Youth Olympic Winter Games) manage travel logistics and ensure timely post-event reporting.

NextGen Training Camps & Monitoring:

• Design plan and deliver all NextGen training camps and athlete sport monitoring programs incorporating input from relevant stakeholders as required.

Athlete Funding Administration:

• Plan implement and oversee the distribution of athlete funding in accordance with established guidelines and partnership agreements.

Regulatory Compliance:

• Ensure all NextGen programming and participants adhere to Skate Canada and International Skating Union (ISU) rules regulations and standards.

Risk Management:

• Implement and manage risk mitigation strategies to ensure the safety and well-being of NextGen Team members during all programs and events.

Liaison Role:

• Serve as the primary point of contact and liaison between NextGen athletes coaches parents and Skate Canada respective Section.

Novice International Development:

• Oversee the management and delivery of Novice International development participation including but not limited to athlete selection travel logistics post event reporting.

2. Provide leadership and direction to the Skate Canada Performance Excellence Department to ensure alignment with the strategic and operational plans and objectives:

• Contribute to the strategic and operational planning processes related to Skate Canadas Skating to Win
• Prioritize and manage all tactics supporting the Skating to Win
• Collaborate closely with the High Performance Director to ensure optimal coach and athlete transitions in the Podium Pathway from NextGen to Elite Programming.
• Provide leadership to operational committees or working groups as required and partner with the Performance Excellence Senior Analyst to provide support and guidance to the Section Technical Directors.
• Provide input to other functional areas of the organization which interact with athletes and coaches in Skate Canadas NextGen programming including Communications Marketing Safe Sport and others to ensure cohesive program delivery.

3. Develop revenue and expense budget for NextGen programming; ensure that Departmental budget submissions reflect the Associations objectives and initiates corrective actions as necessary:

• Develop and manage the annual work plan for NextGen programming outlining clear goals objectives and key performance indicators (KPIs).
• Manage the completion of all required sport funding applications and all reporting and accountability requirements (including Sport Canada Own The Podium) as related to NextGen programming.

4. Build and maintain positive effective working relationships with key stakeholders in particular:

• • Train to Compete and Train to Win identified Junior teams/athletes and their coaching teams.
  • Section personnel to ensure seamless delivery of NextGen programming through the Podium Pathway.
  • Funding and delivery partners such as the Canadian Olympic Committee and Own the Podium.
  • Section Technical leadership.

5. Perform the duties stated as a responsible employee of the Association observing and supporting all policies and procedures as set by the Board of Directors and observing all policies and requirements as outlined by Skate Canada.

6. Perform additional duties as required to support the achievement of Skate Canadas objectives.

CORE COMPETENCIES

• Demonstrates a strong sense of direction and purpose aligned with the vision guiding principles and goals of Skate Canada.
• Maintains a strong understanding of both domestic and international rules and regulations governing the sport.
• Exhibits the ability to collaborate communicate effectively and behave in an honest trustworthy manner maintaining consistency in words actions and honoring commitments.
• Displays self-awareness ensures personal accountability and the ability to navigate and manage conflict constructively.
• Shows a passion for the sport of figure skating with a comprehensive understanding of all stages of the Long Term Development Framework and the role of coaches officials and volunteers in the development of skating and skaters.
• Continually makes efforts to understand member and stakeholder needs in an inclusive and adaptable manner.
• Strives for excellence and inspires high standards in others ensuring quality accuracy and continuous improvement in program delivery.

QUALIFICATIONS EXPERIENCE AND KEY SKILLS.

• 3-year College Diploma or University degree in Sport Management Education or equivalent combination of education and work experience.
• Minimum five to seven years progressive experience in high performance sport athlete development program/team management and stakeholder engagement.
• Advanced MS Office Skills (Word Excel Outlook PowerPoint).
• Familiarity and knowledge of Skate Canada Core Programs.
• Ability to coach guide and handle difficult situations.
• Demonstrated strong written and verbal communication skills in English.
• Fluency in English is required fluency in French is considered an asset.
• Excellent skills in organizational management with the ability to coach staff manage and work within a team; set and achieve objectives and manage a budget.
• Excellent coalition building skills with an ability to communicate and work effectively with a variety of internal and external stakeholders.
• Passion idealism integrity positive attitude and self-directed.
• Experience working with volunteers is an asset.
• Possesses a high standard of professional integrity with the ability to handle sensitive information in a professional and confidential manner.
• Must hold a valid passport to accommodate international travel.
• Possession of a valid drivers license is required.

ADDITIONAL JOB REQUIREMENTS.

• Additional travel for the purposes of meetings and events.
• Ability to work overtime as required to meet the fluctuating needs in a timely manner.
• Online learning and participant consent form for the Canadian Safe Sport Program (CSSP).

Please note: The successful candidate will be required to undergo a criminal background check as a condition of employment.

COMMITMENT.

This is a full-time permanent position.

COMPENSATION.

• The salary range for this position is $81446 to $101808 annually with a comprehensive benefits package available following a three-month eligibility period.
• Health Vision Dental LTD STD and Life Insurance (employee premiums covered by Skate Canada; family dental coverage is optional and available at employee expense).
• RRSP matching.
• Fitness benefit $350 annually.

TIMELINE.

Applications will be accepted until 12:00 p.m. (noon) on Friday August 29 2025.
For inquiries please contact .
Please clearly indicate Senior Manager NextGen in your cover letter.

We sincerely thank all applicants for their interest in this opportunity. Only those selected for further consideration will be contacted. No phone calls please.

Skate Canada is committed to ensuring our recruitment and selection processes and work environment are inclusive and barrier-free. At Skate Canada we celebrate the diversity of all employees and believe that having a team of individuals with different backgrounds views experiences and capabilities working together makes us stronger and better as an organization.

Poste : Gestionnaire principal/principale NextGen

Type : Permanent plein temps 35 heures par semaine

Suprieur immdiat : Directeur Haute performance

Lieu de travail : Ce poste est situ notre sige social Ottawa en Ontario. Un modle de travail hybride est offert aux candidats rsidant dans la rgion dOttawa. Pour les personnes qui se trouvent lextrieur dOttawa le rle peut tre exerc distance condition que la personne slectionne rside dans une ville ayant accs un grand aroport pour rpondre aux besoins frquents de voyages.

Dplacements : Le rle exige de nombreux voyages au Canada et ltranger.

Niveau salarial : 5
chelle salariale : 81446$ 101808$

QUI NOUS SOMMES.

Organisme sans but lucratif Patinage Canada est le plus ancien et le plus important organisme de patinage artistique au monde reconnu par le gouvernement du Canada et le Comit olympique canadien (COC) comme organisme directeur du sport du patinage artistique au Canada. Patinage Canada sengage attirer perfectionner et mobiliser une main-duvre diversifie qui reflte la communaut que nous servons.

NOS GENS FAONNENT NOTRE SUCCS.

Patinage Canada nous ne nous limitons pas au patinage nous crons une communaut dynamique et inclusive laquelle chaque personne a le sentiment dappartenir et qui lui permet de spanouir. En tant quemployeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi nous clbrons la diversit et invitons chaleureusement tous les candidats qualifis nous accompagner dans notre parcours.

PROPOS DU POSTE.

Relevant du directeur Haute performance le ou la titulaire du poste est responsable du leadership et de la gestion des programmes NextGen de Patinage Canada. Ces programmes sont axs sur les occasions de dveloppement acclr des athltes cibls des stades Sentraner la comptition et Sentraner gagner et de leurs entraneurs. Il sagit dun poste plein temps qui ncessite de frquents voyages au pays et ltranger.

LIEU DE TRAVAIL.

Ce poste sera situ au bureau de Patinage Canada Ottawa en Ontario au 1200 boulevard SaintLaurent bureau 261 o nous offrons un modle de travail hybride. Cependant en raison des nombreux voyages exigs de ce poste nous acceptons les candidats travaillant distance pourvu quils rsident une proximit raisonnable dun grand aroport afin de satisfaire cette exigence.

PRINCIPALES RESPONSABILITS.

1. Grer tous les aspects des programmes NextGen de Patinage Canada y compris mais sans sy limiter ce qui suit:

Gestion des comptitions internationales juniors

• Superviser la slection des athltes pour les comptitions internationales juniors (y compris les Jeux olympiques de la jeunesse dhiver) grer la logistique des voyages et assurer les rapports post-vnement en temps opportun.

Camps dentranement et surveillance des patineurs NextGen

• Concevoir planifier et organiser la tenue de tous les camps dentranement et la mise en uvre des programmes de surveillance sportive des athltes NextGen et intgrer les commentaires des intervenants pertinents au besoin.

Administration du financement des athltes

• Planifier mettre en uvre et superviser la distribution des fonds aux athltes conformment aux lignes directrices tablies et aux accords de partenariat.

Conformit rglementaire

• Sassurer que tous les programmes et tous les participants NextGen respectent les rgles les rglements et les normes de Patinage Canada et de lUnion internationale de patinage (ISU).

Gestion des risques

• Mettre en uvre et grer des stratgies dattnuation des risques pour assurer la scurit et le bien-tre des membres de lquipe NextGen pendant tous les programmes et les vnements.

Rle de liaison

• Servir de principal point de contact et de liaison entre les athltes NextGen les entraneurs les parents et la section respective de Patinage Canada.

Dveloppement international des patineurs novices

• Superviser la gestion et le droulement de la participation au dveloppement international des patineurs novices y compris mais sans sy limiter la slection des athltes la logistique des voyages et les rapports post-vnements.

2. Assurer le leadership et lorientation du Service dexcellence de la performance de Patinage Canada afin dassurer lharmonisation avec les plans et objectifs stratgiques et oprationnels :

• contribuer aux processus de planification stratgique et oprationnelle lis aux objectifs du patinage pour gagner de Patinage Canada;
• prioriser et grer toutes les tactiques lappui des rsultats du patinage pour gagner;
• collaborer troitement avec le directeur Haute performance pour assurer une transition optimale des entraneurs et des athltes de la voie daccs au podium de NextGen aux programmes dlite;
• assurer le leadership des comits oprationnels ou des groupes de travail au besoin et travailler en partenariat avec lanalyste principal Excellence de la performance pour offrir un soutien et des conseils aux directeurs techniques des sections;
• fournir des commentaires dautres secteurs fonctionnels de lorganisation qui interagissent avec les athltes et les entraneurs dans le cadre des programmes NextGen de Patinage Canada y compris les communications le marketing le sport scuritaire et autres afin dassurer une prestation cohrente de la mise en uvre des programmes.

3. tablir un budget des revenus et des dpenses pour les programmes NextGen sassurer que les prsentations budgtaires du service refltent les objectifs de lassociation et prendre les mesures correctives ncessaires :

• laborer et grer le plan de travail annuel pour les programmes NextGen dcrivant clairement les buts les objectifs et les indicateurs de rendement cls (IRC);
• grer le traitement de toutes les demandes de financement du sport et toutes les exigences en matire de rapports et de reddition de comptes (y compris Sport Canada nous le podium) relativement aux programmes NextGen.

4. tablir et maintenir des relations de travail positives et efficaces avec les principaux intervenants en particulier les suivants :

• • les quipes et les athltes juniors identifis aux stades Sentraner la comptition et Sentraner gagner et leurs quipes dentraneurs;
  • le personnel des sections pour assurer la prestation harmonieuse des programmes NextGen par lentremise de la voie daccs au podium;
  • les partenaires de financement et de prestation comme le Comit olympique canadien et nous le podium;
  • la direction technique des sections

5. Remplir les fonctions nonces en tant quemploy responsable de lassociation en observant et en appuyant toutes les politiques et procdures tablies par le conseil dadministration et en respectant toutes les politiques et exigences dcrites par Patinage Canada.

6. Accomplir des tches supplmentaires au besoin lappui de latteinte des objectifs de Patinage Canada.

COMPTENCES ESSENTIELLES

• Faire preuve dune forte capacit de direction et de beaucoup de dtermination conformment la vision aux principes directeurs et aux buts de Patinage Canada.
• Maintenir une solide comprhension des rgles et rglements nationaux et internationaux rgissant le sport.
• Dmontrer la capacit de collaborer de communiquer efficacement et de se comporter de manire honnte et digne de confiance en maintenant la cohrence dans ses paroles ses actions et le respect de ses engagements.
• Montrer de la conscience de soi assurer la responsabilit personnelle et la capacit de naviguer et de grer les conflits de manire constructive.
• Avoir une passion pour le sport du patinage artistique avec une comprhension approfondie de toutes les tapes du cadre de dveloppement long terme et du rle des entraneurs des officiels et des bnvoles dans le dveloppement du patinage et des patineurs.
• Sefforcer continuellement de comprendre les besoins des membres et des intervenants de manire inclusive et adaptable.
• Viser lexcellence et inspirer le respect de normes leves aux autres assurant la qualit lexactitude et lamlioration continue de la mise en uvre des programmes.

QUALIFICATION EXPRIENCE ET PRINCIPALES COMPTENCES.

• Diplme dtudes collgiales ou universitaires de 3 ans en gestion du sport ducation ou combinaison quivalente dtudes et dexprience de travail.
• Minimum de cinq sept ans dexprience progressive dans le sport de haute performance le dveloppement des athltes la gestion de programmes et dquipes et lengagement des intervenants.
• Comptences avances en MS Office (Word Excel Outlook et PowerPoint).
• Bonne connaissance des programmes de base de Patinage Canada.
• Capacit dencadrer de guider et de grer des situations difficiles.
• Forte aptitude communiquer oralement et par crit en anglais.
• La matrise de langlais est exige la matrise du franais est un atout.
• Excellentes comptences en gestion organisationnelle et capacit dencadrer le personnel de grer et de travailler dans une quipe dtablir des objectifs et de grer un budget.
• Excellentes comptences en mise sur pied de coalitions et capacit de communiquer et de travailler efficacement avec toute une gamme dintervenants internes et externes.
• Passion idalisme intgrit attitude positive et autonomie.
• De lexprience de travail avec des bnvoles est un atout.
• Niveau lev dintgrit professionnelle et capacit de soccuper de renseignements dlicats de faon professionnelle et confidentielle.
• Doit tre titulaire dun passeport valide pour les voyages internationaux.
• Un permis de conduire valide est exig.

EXIGENCES SUPPLMENTAIRES DU POSTE.

• Des voyages supplmentaires seront aussi ncessaires aux fins de runions et dvnements.
• Capacit de faire des heures supplmentaires au besoin afin de rpondre aux besoins changeants en temps opportun.
• Formulaire dapprentissage en ligne et de consentement des participants pour le Programme canadien de sport scuritaire (PCSS).

Veuillez noter: la personne slectionne devra se soumettre une vrification des antcdents criminels comme condition demploi.

ENGAGEMENT.

Il sagit dun poste permanent plein temps.

RMUNRATION.

• Lchelle salariale de ce poste se situe entre 81 446$ et 101808$ par anne avec un rgime complet davantages sociaux aprs une priode dadmissibilit de trois mois.
• Assurance-maladie soins de la vue soins dentaires ILD ICD et assurance-vie (cotisations des employs couvertes par Patinage Canada; lassurance familiale de soins dentaires est facultative et offerte aux frais de lemploy).
• Cotisation gale un REER.
• Prestation de condition physique 350 $ par anne.

CHANCIER.

Les demandes seront acceptes jusqu midi le vendredi 29 aot 2025.
Veuillez faire parvenir toute question .
Veuillez inscrire Gestionnaire principal/principale NextGen dans votre lettre daccompagnement.

Nous remercions sincrement tous les candidats de leur intrt. Toutefois nous ne contacterons que les personnes prises en considration. Prire de ne pas tlphoner.

Patinage Canada sengage sassurer que ses processus de recrutement et de slection et son environnement de travail sont inclusifs et exempts dobstacles. Chez Patinage Canada nous clbrons la diversit de tous les employs et croyons que de compter une quipe compose de personnes ayant divers antcdents points de vue expriences et capacits qui travaillent ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.

Required Experience:

Senior Manager