Commercial Director (Elternzeitvertretung für ca. 1,5 Jahre)

Was bringen Sie mit

Kreativitt

Sehr gute Kommunikationsfhigkeit

Sie sind motiviert und arbeiten gerne im Team

Sie haben bereits Erfahrungen in der Fhrung eines Teams

Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer hnlichen Position in einer internationalen Hotelmarke

Erfahrung in der Prsentation von Verkaufsplnen Prsentationen usw. vor Fhrungskrften und Kundengruppen

Erfahrung in der Arbeit mit Finanzdaten der Abteilung um strategische/taktische Entscheidungen zu treffen

Erfahrungen in der Bewertung und Identifizierung von Geschftsmglichkeiten fr ein Unternehmen

Kenntnisse des deutschen und internationalen Marktes

Erfahrung mit Salesforce von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Fhigkeit je nach Bedarf im In- und Ausland zu reisen

Fhigkeit kritische Analysen durchzufhren

Wie ist es fr Hilton zu arbeiten

Hilton ist das fhrende globale Hotelunternehmen das seinen Gsten weltweit Unterknfte in luxurisen Full Service Hotels und Resorts in Appartement-Konzepten sowie in innovativen Hotels im mittleren Preissegment anbietet. Seit nunmehr fast einem Jahrhundert genieen Geschftsreisende und Urlauber bei Hilton beste bernachtungsmglichkeiten. Wir bei Hilton bleiben stets unserer Tradition treu Millionen von GsteneinzigartigeErlebnisse zu bereiten. Unsere Vision ist es die Welt mit dem Licht und der Wrme echter Gastfreundschaft zu erfllen indem wir in jedem Hotel zu jeder Zeit und jedem Gast herausragende Erlebnisse garantieren. Das Herz des Ganzen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die jeden Tag aufs Neue unsere Vision Realitt werden lassen.

Was Sie von uns erwarten knnen:

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
• Regelmiges Feedback damit sie immer wissen wo Sie stehen Ihre Ziele im Auge behalten und erreichen
• Frderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden
• Flexible Dienstplangestaltung
• Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten
• Regelmige interne Trainingsangebote
• Berechtigung fr das Bonusprogramm fr Hotelbetriebe
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnhe sowie eine generelleFahrtkostenuntersttzung bzw. die bernahme des Deutschlandtickets
• Urlaubsanspruch gem Tarifvertrag
• Arbeitskleidung wird gereinigt
• Weltweite bernachtungsmglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten
• Umfangreiches Willkommensprogramm und Einfhrung ins Unternehmen
• Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
• Einen Job in der weltweit fhrenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven

WasSie noch wissen sollten:

Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zuknftigen Mitarbeitenden doch bekanntlich ist niemand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern fallsSie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollstndig Sie sich gerne kommt uns in erster Linie auf Ihre Persnlichkeit an das was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fhigkeiten noch fehlt knnen wir Ihnen Sie in Ihrer Bewerbung (bitte ausschlielich online)kreativ oder gehen Sie es gern auch klassisch an in jedem Fall freuen wir uns aufSie!

Am Gate zu den Bergen zum Gipfelstrmer werden

Als grtes Airporthotel der Alpen bieten wir alle Vorzge eines 5-Sterne Hotels und haben es uns zur Herzensangelegenheit gemacht unsere Gste schon zwischen Terminal 1 und 2 des Mnchner Flughafens mit moderner bayerischer Gastlichkeit zu begeistern. Der groe und moderne Veranstaltungsbereich des Hauses verfgt ber 30 lichtdurchflutete Veranstaltungsrume mit groem Ballsaal. Alle 550 Zimmer und Suiten sind nach den hchsten Standards gestaltet. Wir verbinden das Beste aus beiden Welten der Stadt und den Bergen. Bei uns begegnen sich nicht nur Menschen aus aller Welt sondern auch Geschmcker. Wir zelebrieren die ganze Vielfalt der alpinen Kche destilliert auf ihre Quintessenz. Feinste regionale Zutaten treffen auf ausgefeilte Rezepte. Fr unser kulinarisches Herzstck Mountain Hub Social Dining und unserem mit einem Michelin-Stern ausgezeichneten Mountain Hub Gourmet suchen wir deshalb Persnlichkeiten die diese Vision mit uns teilen die Gste zu begeistern mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Weg der Spitzengastronomie mit uns gehen mchten. Motivierte Talente mit Gespr fr das Besondere und echte Meister die ihr Handwerk wie niemand sonst verstehen kurzum: Gipfelstrmer.

Was werde ich tun

In der verantwortungsvollen Position des Commercial Director (Elternzeitvertretung fr ca. 15 Jahre) bernehmen Sie gemeinsam mit einem engagierten und dynamischen Team vielfltige Aufgaben stets im Einklang mit den hohen Qualittsstandards von Hilton:

Verantwortlich fr die Entwicklung einer kommerziellen Strategie die alle Segmente und Kanle abdeckt um die Umsatz- und Gewinnleistung des Hotels zu maximieren.

Leitung der Umsetzung der Geschftsstrategie durch das Management der Teams und Aktivitten in den Bereichen Revenue Management Vertrieb Marketing und ffentlichkeitsarbeit sowie durch effektive Zusammenarbeit mit den regionalen Support-Teams.

Direkte Verantwortung fr die Einhaltung des Top-Line-Budgets und der Prognose durch die Umsetzung einer kommerziellen Strategie.

Verantwortung fr die Erstellung und Ausfhrung des jhrlichen Umsatzplans

Leitung und Beaufsichtigung aller Verkaufsaktivitten fr Gruppen Konferenzen und Veranstaltungen von der Nachfragegenerierung bis zur Maximierung der Umstze

Leitung der Marketingaktivitten auf Hotelebene

Leitung der Verkaufsaktivitten auf Hotelebene

Leitung der Public Relations-Aktivitten auf Hotelebene

Verwaltung von Hotelpreisen und Bestandsmanagement

Sicherstellen dass die Richtlinien fr die Geschftsberprfung (aktuell bis 5 Jahre) und alle Preis- und Preisangebotsstrategien vorhanden sind um alle Preiskomponenten von Verkaufs- und Catering-Mglichkeiten zu maximieren und einen positiven Gruppenmarktanteil zu erreichen.

Untersttzung verschiedener On Property- RDOS- und Area Marketing-Teams bei der Koordinierung von Marketing- Verkaufs- und Public Relations-Aktivitten auf Hotelebene. Zusammenarbeit mit regionalen Support- und Markenteams um einen maximalen Nutzen fr die Hotelleistung zu erzielen.

Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu allen Interessengruppen Eigentmern Hotelteams HWW- Supportteams um den kommerziellen Nutzen des Hotels sicherzustellen.

Teilnahme an der Fhrungsarbeit des Hotels.

EOE/AA/Disabled/Veterans