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Montreal - Canada

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Job Description

Titre du poste:Conseillerre communications corporatives
Numro de la demande: 42798
Catgorie demploi:Administration
Division:Qc - Affaires Publiques / Communications ()
Dpartement:Communications
Lieu de travail:METRO - SIGE SOCIAL - M-DUPLESSIS MTL (#M-SS)
Type demploi:Permanent
Gestionnaire:Genevive Grgoire
Date fin daffichage: 28 juin 2025
Recruteur:France St-Laurent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle
- Tltravail en mode hybride
- Assurances collectives ds la premire journe
- Rgime de retraite trs comptitif
- Politique de vacances gnreuse
- Journes personnelles
- Programme daide aux employes
- Stationnement gratuit
- Opportunit de dveloppement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures lectriques

Votre mission dans lquipe :
Sous la responsabilit de la cheffe des communications le ou la titulaire contribue dvelopper des actions de communications qui mettront en valeur la Socit auprs de ses diffrentes audiences internes et externes.

Vos responsabilits en tant que conseillerre communications corporatives :
-Concevoir et assurer la coordination le dploiement et la mise en uvre de stratgies de communications efficaces pour accrotre la visibilit et la notorit des produits et des actions de METRO tout en les adaptant aux rsultats dvaluation.
-Participer la gestion des diffrentes requtes des mdias solliciter les mdias pour faire connatre les diffrents projets de lentreprise rdiger des messages cls pour rpondre aux demandes des journalistes.
-Assurer le dveloppement doutils de communications (plan de communication dossiers de presse articles communiqus notes internes textes divers).
-Planifier et coordonner divers vnements internes et externes.
-Reprsenter lentreprise lors de diffrents vnements.

Les qualifications que nous cherchons :
-Baccalaurat en communication en relations publiques ou dans toute autre discipline juge pertinente.
-3 5 annes dexprience en relations publiques ou communication (travail en agence un atout).
-Exprience pertinente en relations de presse un atout (mdias traditionnels et sociaux).
-Habilet rdiger des documents de communication tels que plans de communications prsentations notes dallocution communiqus de presse FAQ ou articles le tout en sassurant de la cohsion et de la qualit des messages.
-Sens dvelopp de lorganisation de lanalyse de la planification de la gestion des priorits. disponibilit capacit travailler sous pression et grer plusieurs projets la fois.
-Orientation client polyvalence dynamisme initiative diplomatie et habilet travailler en concertation avec de multiples intervenants notamment les membres de la haute direction.
-Connaissance de lenvironnement professionnel prsentation approprie un rle dambassadeurrice appele reprsenter son quipe et son entreprise auprs de diffrentes parties prenantes.
-Bilinguisme essentiel (franais et anglais parl et crit). Le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.


Quelques atouts supplmentaires :
-Excellente capacit rdactionnelle
-Communication verbale claire et professionnelle
-Matrise des stratgies de communication
-Souci du dtail et rigueur en tout temps
-Connaissance des mdias et relations publiques
-Matrise des outils numriques
-Esprit danalyse et pense stratgique
-Capacit dadaptation et gestion du stress
-Esprit dquipe et collaboration
-Autonomie
-Intgrit et fiabilit
-Comptences en gestion de crise un atout

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

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