JURISTE INDEMNISATION ASSURANCE DOMMAGES AUX BIENS H/F - CDI - SMABTP LYON
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Job Description
Vous rejoindrez les quipes de gestion de Lyon sur le site de Vaise et produirez des analyses juridiques en vue du rglement des dossiers sinistres tout en veillant la satisfaction client.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Grer les dossiers indemnisation tant amiables que contentieux fort enjeux sur le risque dommages aux biens
- Plus prcisment instruire analyser et ngocier les dossiers amiables ou contentieux dun portefeuille sur le risque dommages aux biens
- Rpondre aux dires et analyser les conclusions des diffrentes parties
- Engager la socit lors des oprations de rglement avec un objectif constant de matrise des cots et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront dlgus.
Ponctuellement vous participerez des rendez-vous dexpertise ou de conciliation.
Vous travaillerez en quipe au sein des quipes de gestion de Lyon sur le site de Vaise les quipes commerciales rglements la comptabilit et les diffrentes Directions techniques dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des socitaires.
Qualifications :
Vous justifiez dun diplme de niveau minimum Bac5 en droit et disposez dune exprience significative dau moins 2 ou 3 annes dans la gestion de dossiers sinistres contentieux dommages aux biens et matrisez les aspects techniques contractuels et juridiques inhrents.
Vous faites preuve dassertivit et tes reconnu pour votre agilit votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la ngociation et de la relation client.
Il est galement ncessaire davoir un excellent niveau de rdaction un esprit de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques.
Des dplacements rguliers sont prvoir en rgions (participations aux expertises bilans de sinistralit etc..)
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
- Accompagnement terrain et parcours de formation mtier ddi nos outils et produits
- Tltravail jusqu deux jours par semaine ds que vous serez suffisamment autonome
- Rmunration fixe et variable individuel participation avec montant minimum garanti et abondement pargne salariale
- Statut cadre ordinateur et tlphone portables
- Autres avantages : titres restaurant dmatrialiss avantages CSE...
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reu(e) en entretien directement par votre futur manager.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
