Conseiller- Relations mondiales. Grade PAL 6

Responsabilits principales

Recherche analyse et rdaction

• En collaboration avec ses collgues rdiger des documents de fond notamment des rapports de synthse des comptes rendus de sminaires des tudes de cas nationales des rapports danalyse des discours des notes dinformation interne des aide-mmoire et des courriers officiels ou contribuer leur prparation.
• Fournir des lments de contexte pertinents pour clairer les dcisions stratgiques relatives la collaboration avec les pays non Membres et les donateurs de lOCDE.
• Assurer un suivi des enjeux politiques conomiques et sociaux de la zone ASEAN et prparer des notes de synthse des aide-mmoire et dautres documents.

Liaison et reprsentation

• Recenser les possibilits de nouveaux projets de lOCDE pouvant tre mis en place lappui des piliers conomique et socioculturel de lASEAN et contribuer la mobilisation des ressources ncessaires leur excution.
• Maintenir une liaison rgulire avec les responsables en exercice au Secrtariat de lASEAN ou dans ses tats membres ainsi quavec dautres parties prenantes Jakarta.
• Entretenir un rseau associant les missions OCDE-ASEAN Jakarta dautres organisations internationales et des donateurs.
• Concevoir et mettre en uvre des activits de renforcement des capacits de qualit notamment des sminaires et des ateliers portant sur une varit de thmes et sadressant divers publics.
• Contribuer la gestion des stratgies de communication du Bureau.
• Reprsenter lOCDE dans le cadre des runions organises avec lASEAN ce qui comprend des prises de parole ou lanimation de discussions.
• Apporter un soutien en matire dorganisation et de logistique aux missions haut niveau de lOCDE auprs de lIndonsie et concourir lorganisation des runions des confrences et des sminaires.

Conception et mise en uvre de projets

• Mobiliser des ressources et des contributions volontaires auprs de la communaut des donateurs ou des pays bnficiaires pour veiller ce que les ressources ncessaires la mise en uvre du programme de travail soient disponibles.
• Superviser la conception des projets notamment dfinir les objectifs laborer des stratgies claires en matire de planification et dexcution et mettre en place des systmes de suivi de la mise en uvre et dvaluation des rsultats.

Qualifications :

Profil idal

Formation

Diplme de deuxime cycle universitaire en conomie droit sciences politiques ou dans une discipline connexe.

Exprience professionnelle

Au moins cinq ans dexprience professionnelle pertinente notamment en matire de conception et de mise en uvre de projets.

Connaissances approfondies des cadres dintgration rgionale de larchitecture institutionnelle et des initiatives de coopration de lASEAN aussi bien dans les domaines traditionnels que dans les domaines mergents de laction publique.

Bonne comprhension des systmes politiques et conomiques dAsie du Sud-Est et des fonctions qui y relvent de la responsabilit des pouvoirs publics.

Exprience solide de la conception de la gestion et de la mise en uvre de projets et de la mobilisation de ressources.

Exprience avre sagissant de dvelopper et dentretenir un large rseau de parties prenantes notamment des fins de mobilisation de ressources.

Une exprience de lappui aux hauts responsables acquise au sein dune administration nationale ou dune organisation internationale constituerait un atout.

Exprience professionnelle au sein dune quipe multinationale caractrise par une grande autonomie.

Une exprience professionnelle acquise dans la rgion vise serait un avantage de mme quune exprience de la collaboration avec lASEAN.

Comptences cls

Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).

Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1  3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage porter un bon niveau.

Date de clture

Les candidatures doivent nous parvenir avant le 31 juillet 2025 minuit (CEST heure de Paris).

Dure de lengagement

• Dure dtermine de 13 mois avec possibilit de renouvellement jusqu un maximum de 36 mois.

• Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 7 955.19 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut rglement et instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter qu compter du 1er juillet 2025 les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE sappliquent toutes les personnes engages en qualit dagent.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur dans la famille demplois indique en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
• La prsente vacance demploi pourrait servir la constitution dun vivier de personnes juges aptes exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de dure indtermine ou dtermine.

Processus de slection

lissue de la prslection la procdure de recrutement peut comporter un entretien sous forme denregistrement vido une valuation des comptences professionnelles notamment un exercice crit et un entretien avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.