Auditeur Interne Corporate Junior (H/F/X)

Au sein de lquipe Audit Interne Corporate lauditeur junior intervient sur des audits stratgiques et de conformit des Siges et des Directions du Groupe.

 Ses principales responsabilits sont de :

• Participer aux travaux daudit et veiller la correcte formalisation et la documentation de ses travaux ; 
• Analyser les procdures en place et dtecter les axes damlioration ; 
• Rdiger des rapports daudit clairs et pertinents destination des quipes et du top management ;
• Participer au suivi rgulier de la mise en uvre des recommandations mises ; 
• Participer aux projets transverses et lamlioration continue des outils daudit.

La liste des principales responsabilits nest pas exhaustive.

Dplacements ltranger prvoir (20%)

Qualifications :

Profil

Formation : Master / MBA / Bac4/5 Ecole de commerce 

Exprience : Exprience en audit externe ou interne est un plus

Langues : Anglais courant indispensable 2me langue souhaite

Connaissances et comptences

• Force de persuasion
• Fortes capacits danalyse et de synthse
• Rigueur et sens de lorganisation
• Ecoute et communication (orale et crite)
• Got pour le travail en quipe et pour linternational
• Bon relationnel rvlant un esprit souple sachant sadapter au contexte de chacune des missions

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements

Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.

Sur votre carrire

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
• Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Les Avantages Collaborateurs Accor cest

Un vritable quilibre de vie:

• Tltravail: jusqu 8 jours de tltravail par mois en fonction des rituels dquipes. Prise en charge dun forfait dquipement et indemnits journalires offertes.
• Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours octroyant jusqu 12 RTT par an selon les annes.
• Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels ; une opportunit galement de partir la rencontre de nos collaborateurs hteliers !
• Programme ALL - Heartist : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. Plus de 70 partenaires rpartis selon diffrents univers (Voyages Gourmet Bien-tre et Sport etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
• Et sur notre site dIssy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Des Avantages Financiers Attractifs

• Tickets restaurant de 10
• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits
• Une participation Groupe et un intressement avec abondements de lentreprise si versements dans PEEG/PERCOL
• Un Forfait Mobilit durable de 600/an maximum vers aux collaborateurs utilisant des moyens de dplacements verts ou une prise en charge du Pass NAVIGO hauteur de 75%
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits : Culture vacances sport Nol vnements familiaux

Sans oublier laccompagnement tout au long de votre carrire au sein du Groupe:

• Learning & development : un Talent management au cur de notre stratgie RH & un catalogue de formation dexcellence ouvrant de nombreuses perspectives de mobilits intra filires et internationales
• Un programme de cooptationde 1500 bruts pour rcompenser votre participation aux recrutements de profils qualifis.

• Programme - Heartist for good : engagez-vous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

1. Une rencontre avec les managers et les membres de lquipe
2. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
3. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.
4. Un feedback personnalis.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time