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Valbonne - France

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Job Description

Nous recherchons un(e) Testeur Fonctionnel H/F en CDI bas(e) Sophia Antipolis pour renforcer notre quipe Septeo Hospitality.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

En tant que membre de la R&D vous intgrerez une Scrum Team et travaillerez main dans la main avec un testeur un Product Owner et les diffrents services impliqus dans lvolution de notre solution Resalys.


Votre mission principale : garantir la qualit fonctionnelle de nos dveloppements et correctifs logiciels.

Votre quotidien :

 

  • Analyser les tickets remonts par le service client pour identifier les anomalies
  • Reproduire les bugs identifis et rdiger des tickets destination des dveloppeurs 
  • Tester les correctifs livrs par les dveloppeurs
  • Participer au test des volutions fonctionnelles
  • Rdiger des scnarios de tests automatiss.
  • Garantir la qualit des livrables en contribuant la documentation et lamlioration continue des process de test

Qualifications :

Parlons un peu de vous !

Vous possdez premire exprience dans le Testing idalement chez un diteur de logiciel. Ou bien vous tes issu du domaine de lhospitalit et souhaitez vous reconvertir dans le domaine du test.

Vous tes reconnu(e) pour :

  • Votre rigueur et votre sens du dtail
  • Votre capacit travailler en quipe et communiquer avec des profils varis
  • Votre autonomie et votre capacit danalyse

La connaissance du logiciel Resalys serait un vritable atout.


Informations supplmentaires :

Informations supplmentaires

Rejoindre Septeo cest aussi :

  • Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sauto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion

Un process de recrutement en 3 tapes :

  1. Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
  3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.

Vous faites quoi lundi


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

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