Chargée / Chargé de Projets RH & Transformation (F/H)

Excelia est lun des premiers groupes denseignement suprieur franais dot dune envergure internationale. Compos dune business school dune cole dhtellerie et tourisme et dune cole de communication Excelia accueille 6500 tudiants sur quatre campus (La Rochelle Tours Orlans Paris). Le groupe bnficie galement dun rseau solide de 45 000 diplms.

Excelia et ses coles sont reconnus par des labels et accrditations prestigieuses telles que EESPIG AACSB EQUIS AMBA et TedQual pour le tourisme. Ces distinctions attestent de la qualit et de lexcellence de ses programmes acadmiques.

Excelia recrute un.e Charg / Charge de Projets RH & Transformation sur le campus de Tours ou La Rochelle en CDD de 12 mois de septembre 2025 aot 2026 temps plein.

MISSIONS

Rattach(e) au Responsable du Ple Accompagnement des Transformations Humaines (PATH) vous contribuez activement la mise en uvre de la stratgie dExcelia en soutenant les initiatives de transformation organisationnelle et humaine.

Vous intervenez autour de deux axes principaux :

1. Appui la conduite de projets RH et de transformation

• Contribuer au cadrage et au pilotage de projets RH : dfinition des objectifs laboration du plan projet animation des instances coordination des parties prenantes formalisation de recommandations.
• Accompagner le changement : analyse des impacts laboration de stratgies daccompagnement suivi des indicateurs prconisation dajustements (organisation comptences outils process).
• Contribuer aux projets de la feuille de route et soutenir le pilotage du Schma Directeur de la Transition Ecologie et Sociale en lien avec le rle de PMO du Responsable PATH.

2. Prparation organisation et animation des dispositifs RH internes

• Organiser et animer les temps forts internes (XL Change Caf XL Share runions du personnel) en coordination avec les parties prenantes internes : identification des thmatiques mobilisation des acteurs logistique.
• Participer la production de contenus RH destins aux supports de communication.
• Contribuer aux communications internes sensibles dans un souci de cohrence entre dialogue social et communication externe.
• Proposer des actions de valorisation des dispositifs RH internes et veiller leur diffusion et comprhension.

PROFIL

Issu.e dune formation suprieure (Bac 5 ou quivalent) en ressources humaines conduite du changement ou management de projet vous possdez une exprience russie de minimum 2 3 ans dans la gestion de projets RH ou le conseil en organisation dans un contexte de transformation ou en cabinet de conseil sur des sujets de transformation.

Vous matrisez les fondamentaux de la gestion de projets de transformation RH et/ou organisationnelle : cadrage coordination des parties prenantes planification suivi et restitution.

Dot(e) dun excellent sens relationnel vous faites preuve de pdagogie dcoute active de capacit danalyse et de synthse et savez adapter votre communication diffrents publics. Vous tes reconnu(e) pour votre proactivit votre autonomie et votre capacit travailler en transversal avec agilit dans un environnement en volution.

Un anglais professionnel courant est requis.

AVANTAGES

• Forfait annuel de 212 jours
• 30 jours ouvrs de congs pays par an
• Titres restaurant de 700 par jour pris en charge 50%
• Forfait de mobilit durable (jusqu 25000 par an)
• Mutuelle famille et Prvoyance
• Tltravail possible (en fonction du poste) jusqu 2 jours par semaine