Responsable relations sociales/juriste en droit social H/F - Lyon - CDD 1 an
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Job Description
AniCura est un rseau europen de cliniques vtrinaires spcialises dans les soins pour animaux de compagnie.
Aujourdhui prsent dans 17 pays dEurope le groupe fait figure dexemple en matire de qualit des soins et est devenu un partenaire reconnu par les propritaires danimaux et les vtrinaires. La filiale franaise se compose aujourdhui de 21 cliniques et centres hospitaliers vtrinaires rassemblant 1000 collaborateurs dont 450 vtrinaires.
Afin de poursuivre son fort dveloppement AniCura France recrute un Responsable relations sociales/juriste en droit social H/F ds que possible.
Missions et responsabilits :
Dans un contexte de transformation nous recherchons un responsable relations sociales/juriste en droit social pour accompagner la socit sur diffrents projets dharmonisation sociale et de rorganisation/structuration dans le cadre dune mission d1 an.
Rattach(e) au directeur des ressources humaines de lentreprise vous aurez la charge dapporter un soutien stratgique aux quipes RH et aux managers tout en veillant la mise en uvre des politiques sociales et lalignement avec les objectifs globaux de lentreprise. Vous serez linterlocuteur privilgi des partenaires sociaux. Dans le cadre de ce rle vous veillerez favoriser une culture de responsabilit dinclusion et de respect mutuel tous les niveaux de lorganisation tout en aidant rsoudre les conflits en milieu de travail et attnuer les risques.
Vos principales missions seront :
Pilotage des ngociations sociales
- Dfinir la feuille de route analyser lexistant proposer un calendrier dharmonisation et participer activement la ngociation collective et llaboration des accords.
- Accompagner le dploiement avec les quipes RH des accords dentreprise au sein des diffrents tablissements composant la socit.
- Prparer et participer lanimation des runions du CSE du CSSCT et des Commissions.
- Grer la BDESE
- Assurer le suivi et lapplication des accords dentreprise
Conseil en droit social
- Conseiller les RRH et les managers oprationnels dans la gestion de situations complexes lies aux relations sociales
- Accompagner les quipes RH dans lanimation des relations sociales au sein des entits de lorganisation dans le respect des politiques RH dfinies
- Assurer une veille juridique et rglementaire et conseiller la direction et lquipe RH sur les volutions et leurs impacts
- laborer et dployer des politiques des procdures et des directives harmonises en matire de gestion sociale tout en assurant la conformit lgale et rglementaire
Support dans la gestion des dossiers individuels :
- Est linterlocuteur privilgi des responsables RH en matire de gestion des litiges individuels (rclamations disciplinaire)
- Coordonne et supervise les procdures disciplinaires value les risques et conseille sur les options
- Responsable du suivi des dossiers contentieux en coordination avec les conseillers juridiques externes
Cette liste nest pas exhaustive et pourra voluer en fonction du dveloppement de la socit.
Profil
De formation suprieure en droit social vous justifiez dune exprience minimum de 5 ans dans le domaine des relations sociales ou des ressources humaines avec une dominante juridique de prfrence dans le secteur des services ou de la sant
Vous avez de solides comptences en ngociation en gestion des relations sociales et en conseil aux quipes RH et oprationnelles. Une capacit travailler en quipe et grer des enjeux complexes est essentielle pour russir dans ce rle.
Une bonne matrise de langlais crit et parl est ncessaire pour russir dans ce poste.
Rmunrations et conditions
- Poste pourvoir ds que possible en CDD 1 an
- Temps plein en forfait jours
- Rmunration selon profil et exprience
Nos avantages
- Tltravail partiel
- Titres restaurants pris en charge 60%
- Prvoyance prise en charge 100%
- Statut Cadre
Convaincue Alors dposez votre CV !
Employment Type
Full Time
