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1 Vacancy
En tant que People & Culture Business Partner vous jouez un rle cl dans la mise en uvre de notre stratgie RH au niveau local tout en tant un vritable partenaire des managers et collaborateurs. Vous contribuerez crer un environnement de travail stimulant engag et conforme aux exigences lgales locales. Vous serez responsable du recrutement de talents de laccompagnement des quipes et du pilotage des processus RH en lien troit avec les quipes rgionales et globales.
Responsabilits
Agir en tant que conseiller de confiance auprs des managers et des collaborateurs sur tous les sujets RH : relations sociales performance dveloppement de carrire
Piloter lensemble du processus de recrutement de la rdaction des annonces la slection finale en collaboration avec les managers
Garantir une gestion administrative RH fluide et conforme : paie contrats onboarding/offboarding documents RH en franais et en anglais
Collaborer avec les quipes RH internationales pour adapter et dployer localement la stratgie People & Culture du Groupe
Coordonner les relations avec les instances reprsentatives du personnel et organiser les runions du CSE
Qualifications :
Profil
Exprience confirme sur un poste similaire avec une solide expertise en recrutement droit du travail franais et gestion RH (connaissance des conventions collectives Mtallurgie et SYNTEC apprcie)
Intelligence motionnelle dveloppe excellentes comptences en communication et en accompagnement managrial
Capacit dmontre grer le changement voluer dans un environnement complexe et matriciel
Matrise parfaite du franais et de langlais lcrit comme loral ; la matrise dautres langues est un atout
Aisance avec les outils bureautiques (MS Office) et bonne connaissance des SIRH
Informations supplmentaires :
Le poste est ligible au tltravail rgulier (1 2 jours/semaine).
Pour les agences de recrutement : veuillez prendre note que nous ne considrons que des candidatures directes.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Contract
Remote