Como Supervisor(a) de Andares do Tivoli Maiorana Belm voc ser responsvel pela gesto de todos os aspectos e funes do Governana de acordo com os padres estabelecidos pela empresa pela marca e por seus certificadores. Dirigir implementar e manter uma filosofia de servio e gesto que ser utilizada como guia aos colaboradores do departamento e auxiliar quando necessrio para garantir o melhor servio aos hspedes e clientes do hotel.
Breve descritivo de atividades:
- Manter conhecimento completo e cumprir todas as polticas departamentais procedimentos de servio e padres;
- Acompanhar os briefings dirios do departamento de Governana;
- Monitorar e controlar a operao do departamento de Governana relacionado a gesto de equipe e o padro de higienizao dos quartos;
- Controlar a entrega do uso de roupas de cama amenidades material de limpeza entre outros materiais para equipe;
- Realizar inspeo de apartamentos de acordo com as certificaes vigentes;
- Coordenar e orientar as atividades da equipe de arrumao durante o turno de trabalho;
- Atender as solicitaes dos hspedes conforme os padres estabelecidos pelo hotel.
- Auxiliar na preparao de escalas de trabalho;
- Garantir que os padres LQA (Leading Quality Assurance) sejam mantidos em um nvel superior diariamente;
- Interagir de maneira corts profissional e rpida a fim de resolver todas as dificuldades com todos os hspedes e funcionrios;
- Manter e fiscalizar as boas prticas de segurana do trabalho e utilizao dos Equipamentos de Segurana Individual.
- Encaminhar os objetos perdidos ou esquecidos pelos hspedes a Governana para fazer o procedimento de registro correto do item nos Achados e Perdidos;
- Cumprir as polticas e os procedimentos do hotel e do seu departamento;
- Garantir a confidencialidade e segurana de todos os quartos.
Qualifications :
Habilidades Gerais:
- Paixo por servir;
- Excelente nvel de comunicao escrita verbal interao com indivduos e grupos;
- Ateno aos detalhes velocidade e preciso no desenvolvimento das atividades;
- Orientao para resultados: entender as necessidades do negcio hspedes e clientes;
- Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho como parte de uma equipe e com superviso mnima;
- Manter a confidencialidade das informaes dos hspedes clientes dados pertinentes ao negcio e respectivas marcas;
- Gesto de pessoas;
- Entusiasmo;
- Organizao;
- Engajamento;
- Compromisso.
Educao:
- Ensino mdio completo;
- Ensino completo ou em andamento em hotelaria (diferencial).
Idiomas:
- Proficincia para comunicao em portugus: conversao escrita e leitura (obrigatrio).
Qualificaes tcnicas:
- Ateno aos detalhes e compromisso com a qualidade do servio;
- Formao tcnica e conhecimentos sobre o departamento de governana de hotel sero um diferencial;
- Conhecimento dos padres da LQA ser considerado um diferencial.
Informaes adicionais :
Jornada de trabalho:
- Regime contratao: CLT;
- Horrio de trabalho: 08h00 s 16h20 15h00 s 23h10 ou 23h00 s 06h35;
- Escala de trabalho: 6x1 (folga semanal prevista em escala);
- Atividade presencial;
- Convnio mdico;
- Convnio odontolgico;
- Seguro de vida em grupo;
- Vale transporte;
- Alimentao no local;
- Uniforme;
- Tarifas especiais para utilizao dos servios de hospedagem e outlets da companhia.
ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE
Prezados(as) candidatos(as)
A Minor Hotels Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar vm por meio deste comunicado alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.
fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidirias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento compra de produtos ou aquisio de servios para a participao em seus processos de recrutamento e seleo. Nossos processos so inteiramente gratuitos para os candidatos.
Recomendamos que ao receberem comunicaes suspeitas verifiquem sempre a autenticidade do remetente e em caso de dvida entrem em contato diretamente conosco atravs dos canais oficiais de nossas marcas.
Atenciosamente
Equipe de Recrutamento & Seleo
TIVOLI HOTELS & RESORTS
Alameda Santos 1.437 Cerqueira Csar So Paulo Brasil 01419-001.
T: 55 (11) 3146-5900 E:
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time