TÉCNICO/A SELECCIÓN DE PERSONAL (CONTRATO SUSTITUCIÓN POR PATERNIDAD)

Consultora especializada en recursos humanos incorpora a su equipo un/a Tcnico/a de Seleccin de Personal para cubrir baja por paternidad de uno de sus consultores.

La persona seleccionada ser responsable de gestionar y coordinar los procesos de seleccin para nuestros clientes asegurando la adecuada identificacin y atraccin de talento.

Responsabilidades y tareas:

1. Gestin integral de procesos de seleccin:
   • Redaccin y publicacin de ofertas de empleo en diversos portales especializados.
   • Bsqueda directa de perfiles head hunting
   • Cribado y seleccin de CVs atendiendo a los requisitos de cada puesto.
   • Entrevistas telefnicas y presenciales para evaluar la experiencia habilidades y adecuacin de las candidatura a los perfiles requeridos.
   • Decidir y administrar pruebas tcnicas psicomtricas o de competencias en funcin de las necesidades de cada puesto y cliente.
   • Coordinacin de entrevistas con los responsables de seleccin de los clientes.
   • Elaboracin y presentar informes detallados con las recomendaciones sobre las candidaturas ms adecuadas.
2. Atencin y asesoramiento al cliente:
   • Comunicacin fluida con los clientes para entender sus necesidades de seleccin y aportar soluciones personalizadas.
   • Asesoramiento sobre el perfil de las candidaturas y riesgos y tendencias del mercado de empleo.
   • Seguimiento de los procesos de seleccin garantizando que se cumplan los plazos y requisitos establecidos.
3. Gestin de base de datos de candidaturas:
   • Actualizacin y mantenimiento de la base de datos de candidaturas.
   • Identificacin de posibles candidaturas para futuras vacantes elaborando una red de talento continua.
4. Anlisis y reportes:
   • Reportes de la evolucin de los procesos de seleccin.
   • Anlisis de los resultados de los procesos para detectar reas de mejora.

Requisitos de formacin:

• Formacin acadmica: Titulacin universitaria en Psicologa Recursos Humanos Sociologa Derecho Empresariales o especialidades afines a seleccin de personal.
• Formacin complementaria: Valorable formacin especfica en gestin de seleccin coaching competencias laborales o herramientas de reclutamiento digital (ATS).

Requisitos profesionales:

• Experiencia mnima: Al menos 1-2 aos de experiencia en seleccin de personal preferiblemente en consultoras de RRHH o en departamentos de recursos humanos de empresas.
• Conocimiento de herramientas de seleccin: Dominio de plataformas de empleo (LinkedIn Recruiter InfoJobs etc.) y software de gestin de candidatos (ATS). Valorable el conocimiento en el uso de pruebas psicomtricas y tcnicas de evaluacin.
• Idiomas: Nivel intermedio de ingls valorndose positivamente el dominio de otros idiomas.

Competencias personales y profesionales:

1. Habilidades comunicativas:
   • Capacidad para interactuar eficazmente tanto con participantes en los procesos como con clientes.
   • Habilidad para realizar entrevistas y presentar candidaturas de manera clara y persuasiva.
2. Orientacin a resultados:
   • Proactividad y enfoque hacia la consecucin de objetivos de seleccin respetando plazos y buscando la calidad en los procesos.
3. Empata y capacidad de anlisis:
   • Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y adaptarse a distintos perfiles y sectores.
   • Habilidad para evaluar tanto la experiencia tcnica como las competencias y habilidades interpersonales de las candidaturas.
4. Organizacin y planificacin:
   • Capacidad para gestionar varios procesos de seleccin de manera simultnea con atencin al detalle y alta capacidad de organizacin.
5. Flexibilidad y trabajo en equipo:
   • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes integrantes del equipo de la empresa o con el cliente.
   • Flexibilidad para adaptarse a cambios y a nuevas demandas de clientes o del entorno.
6. Confidencialidad:
   • Compromiso con la confidencialidad de la informacin gestionada tanto de las candidaturas como de los procesos de seleccin.

Ofrecemos:

• Incorporacin a empresa especializada en consultora de recursos humanos con un equipo dinmico y en constante desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo flexible y colaborativo.
• Oficinas en centro de Zaragoza
• Buen ambiente de trabajo
• Incorporacin: finales agosto 2025

Si eres una persona interesada en el reclutamiento evaluacin y los recursos humanos en general con habilidades para identificar el talento y quieres formar parte de un equipo de profesionales en RRHH no dudes en participar en el proceso.